996工作制合法嗎

　　996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時(或不到)，總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。

　　2019年3月27日，一個名為996ICU的專案在GitHub上傳開。程式設計師們揭露"996ICU"網際網路公司，抵制網際網路公司的996工作制度。

　　現在大家對996工作制和807工作制區別都清楚了吧!那麼問題就來了，996工作制合法嗎所謂的“996工作制”，就是早上九點上班，晚上九點下班，每週工作六天。其實996工作制是一種違反中華人民共和國勞動法的工作制度，不過，這已經不是“996工作制”第一次引起公眾熱議了。

　　996工作制違法，如果公司實行996工作制的同時，隨意延長勞動者工作時間，安排週末加班，以及不支付勞動者加班報酬，就違反《中華人民共和國勞動法》第三十六條關於工作時間的規定。

　　京東是996工作制，996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。

　　2019年3月27日，一個名為“996ICU”的專案在GitHub上傳開。程式設計師們揭露"996ICU"網際網路公司，抵制網際網路公司的996工作制度。4月11日，人民日報針對“996工作制”發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》；4月12日，阿里巴巴透過其官方微訊號上分享了馬雲有關996的一些觀點，當天下午馬雲再度回應稱“任何公司不應該，也不能強制員工996”。

　　2019年12月2日，996入選《咬文嚼字》2019年十大流行語。同日，入選國家語言資源監測與研究中心釋出的“2019年度十大網路用語”。