996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。
2019年3月27日，一個名為“996ICU”的專案在GitHub上傳開。程式設計師們揭露"996ICU"網際網路公司，抵制網際網路公司的996工作制度。4月11日，人民日報針對“996工作制”發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》；4月12日，阿里巴巴透過其官方微訊號上分享了馬雲有關996的一些觀點，當天下午馬雲再度回應稱“任何公司不應該，也不能強制員工996”。
2019年12月2日，996入選《咬文嚼字》2019年十大流行語。同日，入選國家語言資源監測與研究中心釋出的“2019年度十大網路用語”。
1、996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，代表著中國網際網路企業盛行的加班文化。
2、2019年3月27日，一個名為“996ICU”的專案在GitHub上傳開。程式設計師們揭露“996ICU”網際網路公司，抵制網際網路公司的996工作制度。
3、2019年4月11日，人民日報針對“996工作制”發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》；2019年4月12日，阿里巴巴透過其官方微訊號上分享了馬雲有關996的一些觀點，當天下午馬雲再度回應稱“任何公司不應該，也不能強制員工996”。
4、2019年12月2日，該詞入選《咬文嚼字》2019年十大流行語。 2019年12月2日，入選國家語言資源監測與研究中心釋出的“2019年度十大網路用語”。
996的意思是工作日早上9點上班,晚上9點下班，並且一週工作6天的工作制度；955指的是早上9點上班，下午5點下班，每週工作5天的工作制度。
955制度是一個比較正常的工作制度，有著很久的應用歷史，當前多應用在政府單位，在其它領域裡其實很難見到。
996制度是最近幾年興起的一個工作制度，在我國的IT行業最為常見，雖然工作時間增加了，但是工資卻沒有任何增加。
最奇怪的是，很多中小企業也開始實行996制度，而且中小公司加班很少有發加班費的。
很多人都是討厭996這個工作制度的，為什麼呢，一起來看一下：
1、沒有意義：
有些公司只是為了加班而加班，並不是因為工作太多而加班，沒有多大意義。
2、影響工作效率：
有些工作本來很快就能完成，但是為了磨時間就會選擇慢慢的做，大大降低了工作效率。
說到這裡，關於955和996是什麼意思就介紹完了，希望對你有所幫助。