996模式是什麼意思

　　1、996模式是早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天，每日上班的時間比較的長，幾乎接近12個小時，而每週只休息1天，996模式已經成為了很多公司的上班制。

　　2、996模式意味著自由的時間比較的少，除此之外，007工作制更加的悲慘，每日幾乎全部的時間都用來工作，沒有休息的時間，所以當我們處於美夢的時期，還有一部分人正處於007工作制中。

　　3、與996工作制相似的是8116+8工作制，它是指週一到週六6日、早上8點工作到晚上晚11點再加上週日工作8個小時。兩者的工作時間都比較的長。

　　1、996是一種工作制度，指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚只休息一個小時，每週工作6天，這種制度違反了中華人民共和國勞動法，996推行後受到很多的反對與抵制。

　　2、自2019年3月27日開，一個名叫996ICU的專案在GitHub上傳開，揭露了露996ICU網際網路公司，也一同抵制網際網路公司的996工作制度。馬雲曾經表達了自己的看法，任何公司不應該，也不能強制員工996。

　　3、對於996工作有所爭議，並不是代表不想奮鬥、勞動，崇尚勞動並不等於強制加班，枯乾是奮鬥，而巧幹也奮鬥，因此強制996，不僅不能解決企業管理中委託—代理難題，也會減慢他們的工作效率。

　　什麼是996工作模式呢？

　　1、“996”指的是上班時間從早上9點到晚上9點，一週工作6天，通俗來說，就是上班時間比較長，每天將近工作12個小時以上，每週只有1天可以休息。

　　2、高強度的工作，意味著每天可能要早上7點就出門，晚上11點才能回到家。

　　3、如果公司是預設“996”上班制，那麼也許，你加班還申請不到加班費。

　　4、快節奏的生活、高壓環境下，很多企業為了發展不得不選擇延長運營時間，不得不與時間賽跑，一個時間點能成就一個專案，也能決定一家企業的成敗。

　　5、“996”工作模式關鍵看，企業是強制實施，還是員工為了企業與自身的發展，自願遵守企業制度，自願接受“996”工作模式。

　　6、付出與收入成正比的前提下，也就是，上班時間長，但是績效、考核、獎金都有所提升，那麼在飛速發展的網際網路時代，或許有更多的年輕職員能夠接受“996”的工作模式。