BOSS直聘應用接收到您的解封申請以後，並且確認解封，那麼您的賬號會在1-3個工作日以內解封，解封以後需要重新設定登入密碼。
BOSS直聘應用使用技巧：在應用中舉報招聘者的方法--首先我們開啟BOSS直聘應用進入對話視窗，然後點選頁面右上角的“…”按鈕，在聊天設定頁面點選“舉報對方”按鈕，接著選擇舉報的理由，之後提交自己的舉報資訊即可。
BOSS直聘應用使用技巧：在應用中常見的招生陷阱--求職者所面對的招生騙局與學生求學所面臨的招生騙局不同，很多培訓機構以招聘為名，以高薪、名企工作崗位為餌，誘導求職者交錢參加培訓，而求職者接受培訓以後，對方卻根本不會提供長期穩定的可靠工作。
出現以下招聘特徵的需要注意：1.否定求職者能力，推銷培訓課程；2.帶領實地參觀教室，體驗課程；3.誇大就業效果，混淆培訓教育與普通高等教育的區別；4.可以提供分期貸款，承諾畢業後還款；5.承諾培訓後推薦高薪名企崗位；6.假冒與名企或者名校進行合作，以騙取求職者的信任。
使用者賬號被封以後，使用者可以將自己的註冊手機號傳送到使用者申訴郵箱，然後等待著工作人員稽核並進行相關處理。BOSS賬號被封以後使用者可以將自己的相關資訊傳送到BOSS申訴郵箱。
BOSS直聘使用技巧：BOSS直聘騙局處理措施--求職者一旦遇到傳銷類招聘陷阱，請務必保持高度警惕，立即向平臺舉報。舉報時，務必提交相關的、充分的證據（上傳圖片）。
得到相關舉報以後，BOSS直聘會做出以下處理：1.實時向舉報人反饋受理及處理情況；2.對高度可疑Boss實行“先處理、後核查”制度，即立即凍結該Boss賬號，再稽核確認；3.追查其所在公司，禁止其整個公司繼續使用BOSS直聘；4.排查其它關聯的Boss和企業，處理高危物件；5.收集被舉報者特徵，完善反傳銷模型。
資料拓展：“BOSS直聘”誕生於2014年7月，是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。使用者可在APP上採用聊天的方式，與企業高管，甚至是創始人一對一溝通，更快速地獲得offer。
boss直聘被鎖定了是可以解封的，方法如下：
1、首先開啟boss直聘app，並登入被鎖定的賬號。
2、接著在登入後會出現申訴按鈕，然後點選進入。
3、其次在申訴頁面填寫使用者的申訴資訊，則完成填寫進行提交即可。工作人員會在一個工作日內儘快核實處理，具體回覆內容可在我的申訴中檢視。
Boss直聘是由北京華品博睿網路技術有限公司於2014年7月13日釋出的一款讓人與應聘公司BOSS直接以線上開聊的方式找工作的軟體。該應用具有招人快、人才多、匹配準、人才牛、體驗爽、很平等的特點。它以去中介化的方式，開啟了招聘行業的MDD時代，直聘模式消除了招聘求職中大量的冗餘環節，效率更高。