1、就剛才，公司一員工電瓶車沒氣了，打電話叫一補胎的過來，人家開著豐田霸道來補了，收十塊錢回去了，叫我們上班族情何以堪。啊啊啊啊。2、春節回家，催婚的時候又到了。聽好友說，他表哥已經34歲了，常年在外還沒結婚，家裡催的著急，另外一個在家的堂哥也是34歲，孩子卻已經16了。好友經常對他表哥說，再等兩年吧，和堂哥家的孩子一起娶吧，一起娶，省的辦兩次了，求安慰啊。3、某同事早上上班遲到了，被老闆抓了個正著，老闆問，怎麼遲到了，同事說手機欠費了，鬧鐘沒有響，老闆說不要再欠費了，尤其是月初，你要是不交我給你交話費，但是錢從你工資里扣，每個月就不給你發3000的工資了。
一個優秀的策劃案必須包含以下幾個部分：
1、策劃書名稱，儘可能具體的寫出策劃名稱，置於頁面中間位置；
2、策劃背景，這部分內容主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析；
3、活動的目的、意義，應用簡潔明瞭的語言將目的要點表述清楚，並且明確指出策劃的獨到之處及由此產生的意義；
4、資源需要， 列出所需人力資源、物力資源、包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出；
5、策劃專案經費預算，活動的各項費用應根據實際情況進行具體、周密的計算，用清晰明瞭的形式列出。
1、資訊不必太全面：有些應聘者會把自己學生時期經歷和工作經驗全部寫上來。雖然這樣描述的很清楚，但成果不明，面試官會抓不住重點，不知道你擅長哪一個方面。所以根據崗位需求，著重描寫相似的工作經驗就可以了。
2、內容要真實：因為現在對於人才的要求很嚴格。有的人想轉崗，但沒有相似經驗，就編寫。這樣是萬萬不可以的。現在騙面試官，就算騙過去了，那以後能騙客戶嗎？所以一定要誠實，給面試官留下好印象。
3、不必放照片：很多小夥伴都在糾結要不要放照片，小編給大家的建議是不要放。為什麼呢，因為除非你的照片特別好看，或者不是標準的證件照，其實是沒有必要放進簡歷的。而且，雖然大家是靠能力實力去應聘，但人畢竟是會以貌取人的。面試官看到你第一眼的時候，無論好看或者是不好看，面試官都已經在心裡給照片打上了標籤。所以簡歷上的照片，可能會有風險。除非是應聘一些對外表有要求的職位，比如說模特，直播類。所以，照片就不要放進簡歷了。
4、切記羅列獎項：有些人很優秀，在學校獲得了很多獎項。但太多了，面試官每天要看很多簡歷，就會沒有耐心的看。所以獎項放五個以內就可以了，相同的獎項羅列一種就可以了，而且要放最高榮譽或者和職位關聯度最高的獎項。
寫簡歷是為自己贏得一個面試機會，而簡歷是快速解決面試官的疑問，而不是製造疑問。是讓面試官能夠了解你，而不是去猜你到底會哪些技能，所以一定要認真寫，不要出現低階錯誤。希望大家看了今天的內容都能寫出一份好簡歷，找到好工作。