一次性補繳15年社保

　　1、一次性補繳的物件：凡曾與市各類用人單位建立過勞動關係的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關係期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：一是持有當地居民戶籍；二是其與市各類用人單位建立勞動關係的工作年限應在2011年7月1日之前。

　　2、 一次性補繳的時間：用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。市直單位的起始時間：屬於國有和縣以上集體企業原固定工和幹部身份的補繳起始時間為1995年7月；屬於合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月；屬於臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。

　　社保斷繳是比較普遍的事情，比如說因為更換工作或者公司倒閉，都會造成員工暫時斷繳社保。累計參加15年社保才能在退休後領取養老金，社保可以一次性補繳15年嗎？社保一次性補繳15年要多少錢？

　　社保一次性補繳15年要多少錢

　　根據《社會保險法》第十六條規定來看，基本養老保險的個人部分，達到法定年齡，如果交費不足15年時，可以交費至15年，按月領取。社保不能一次性補繳15年，但可以延長退休直到累計參加滿15年社保。

　　在很多地方，如果交納滿了10年不足15年的外地職工，是可以辦理退休或者申請延遲退休的，交納滿15年即可。參保人也可以自行和公司商量關於延遲退休的事情。

　　在滿足一定條件的情況下，如果社保交費不足15年，可以在補交至15年之後按月領取養老金，但是個人如果從來沒有交過養老保險並且已經達到了退休年齡，那麼大部分地區的政策都是不允許一次性買15年的，具體可以諮詢當地的社保局。

　　另外根據最新的政策規定，年齡在45歲以上，並且沒有養老保險繳費記錄的人群，將不再允許補繳養老保險，也就是說45歲之前沒有交過養老保險的人不能補繳。