一級科員是什麼級別

　　科員哪有一級二級之說？公務員的職務分為科員，副主任科員（非領導），副科（領導）、主任科員（非領導）、正科（領導）、副調研員（非領導）、副處（領導）、調研員（非領導）、正處（領導）.......依次往上的。科員就是科員，副主任科員是副科級別的非領導職務。公務員的工資分為職務工資和級別工資兩項，職務工資是根據所任職務不同而不同，如科員的職務工資都是380，副主任科員的職務工資都是410；級別工資是根據所任職務不同和工作年限不同按照固定表格套算的。職務工資只有職務發生變化了才變，級別工資是兩年一晉檔，五年一滾動。

　　一級科員享受的待遇：

　　1、國家幹部變為公務員後，改變過去的以級別定工資為職務級別工資制。如果按照國家規定的職務級別工資制的工資標準，國家主席一個月最高可達到1250元錢，部長的月工資最高可達1050元，處一級的工資水平最高為620元，科員、辦事員當然就更低。

　　2、同一職務分檔使公務員可以在不提升職務的情況下，實現正常的晉級升資需要。級別工資則是按公務員的能力和資歷分成15個級別確定工資標準。一個級別設定一個工資標準，最高一級為470元，最低一級為55元。

　　3、級別工資使得公務員可以透過不提升職務、只提升級別提高工資標準。除職務工資和級別工資外，公務員的工資中還包括基礎工資和工齡工資兩部分。在1993年的工資制度改革後，所有公務員的基礎工資都是90元，上至國家總理，下至普通科員，沒有差別。工齡工資增加一元。

　　一級科員和二級科員的區別主要體現在職級層次、晉升條件兩個方面：公務員職務與職級並行的對應關係是一級科員是二十六級至十八級，二級科員是二十七級至十九級。

　　晉升一級科員，應當任二級科員2年以上，直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級，對應二級科員，大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級，對應一級科員。