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三方協議和靈活就業區別

三方協議和靈活就業區別

  三方協議和靈活就業區別:籤就業協議書用於單位能夠保管檔案等,畢業時由單位接收檔案、戶口等材料,並進行管理;而靈活就業方式就業,戶口和檔案轉回原籍。

  三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議和就業意向書有什麼區別

  兩者有本質的區別。

  三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到;即憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》、用人單位正式接收後自行終止。就業意向書不是就業合同,標準的是以就業報到辦理錄用手續為準。簽了就業意向到正式畢業之前這段時間出現改簽不屬於違約,一般畢業後發生則屬於違約,是否追究違

三方協議和就業協議是一樣的嗎

  三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》、用人單位正式接收後自行終止。

  就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前,經雙向選擇,在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議,是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據,也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。


協議合同的區別及法律效力

  協議書與合同書沒有實質區別。只要當事人雙方的協議內容不違反法律強制性規定(比如勞動法對勞動者權益的保護規定),且協商一致都是合法的。但協議中被僱傭者的義務應當是符合常理,且能夠達到的,否則就有顯失公平之嫌。   法律是由國家制定或認可並以國家強制力保證實施的,反映由特定物質生活條件所決定的統治階級意志的規 ...

三方協議與勞動合同區別在哪

  根據相關的法律規定,三方協議與勞動合同的區別主要有:   1、含義不同:三方協議是畢業生與用人單位簽訂的就業協議,它的效力在畢業生到用人單位報到,簽訂勞動合同的時候正式終止。勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。   2、簽訂的主體不同:三方協議涉及學校、用人單位、學生等 ...

兩方協議三方協議區別

  三方協議和兩方協議的區別是合同本質不同,三方協議書,三方是指畢業生、用人單位和畢業生所在院校。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。   協議在畢業生到單位報到、用人單位正式 ...

靈活就業社保職工社保區別

  1、參加的險種不同:前者只參加養老保險和醫療保險,不參加工傷保險、生育保險,不過部分地區是可以參加失業保險。後者參加養老、醫療、工傷、生育和失業等五種保險,也就是我們常說的五險一金中的“五險”;   2、繳費基數不同:前者以上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數,後者以本人上年度月平均工資 ...

靈活就業社保職工社保區別 靈活就業社保職工社保有什麼不同

  靈活就業社保和職工社保區別?   靈活就業社保和職工社保在辦理養老退休領取養老金和辦理醫保退休享受退休醫保待遇的條件相同。養老保險需要累計繳納滿15年,且達到法定退休年齡,才能辦理,而且都是分為基礎養老金+個人賬戶養老金,我們繳費越多,繳納時間越長,那麼我們的養老金也就越多。醫保繳納累計年限則是在不同地區 ...

靈活就業社保職工社保區別

  靈活就業社保和職工社保區別   1、參保型別不同   靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險,職工社保可以參加養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。   2、繳費主體不同   靈活就業人員自己承擔全部費用,職工社保由單位和職工共同繳納,其中單位繳納大部分,職工承擔小部分。      3、每人繳 ...

統招生定向生就業有啥區別

  統招生和定向生就業區別在於:定向生不能夠隨便找工作,要回合同規定單位或地區進行工作,統招生可以隨便找工作。   定向生(Directedstudent)是指為了幫助邊遠地區、少數民族地區和工作環境比較艱苦的行業培養人才,保證他們得到一定數量的畢業生而制定的一項政策。考生自願填報有關高等學校定向就業招生志願 ...