雖然上海地區時有疫情出現,但是防控做得都十分及時。據最新訊息,昨天晚上,@上海圖書館信使 釋出資訊,即刻起閉館。此訊息一出,立即引起了眾人關注。據官方介紹,上海圖書館是因為疫情而閉館的,那麼上海圖書館疫情是怎麼回事呢?下面我們來了解下最新情況吧。
12月15日凌晨,上海圖書館微信公眾號釋出公告:根據國家和上海市疫情防控要求,上海圖書館嚴格落實相關人員及環境篩查,即刻起閉館。
上海市衛健委今早(15日)通報:2021年12月14日0—24時,無新增本土新冠肺炎確診病例。
針對這一訊息,上海釋出回應市民詢問: 根據國家和本市防控要求,對相關人員和環境進行篩查。
此外,12月14日下午,廣東省廣州市召開疫情防控新聞釋出會,釋出會上介紹,廣州發現首例境外輸入奧密克戎陽性病例。
對此,有市民網友關心,該病例在上海的活動軌跡,上海釋出回應稱:該人員於11月27日自加拿大入境後即按規定集中隔離。其間無發熱等症狀,4次核酸檢測均為陰性。解除隔離當日前往廣州。截至12月15日8時,累計排查管控相關人員799人,核酸檢測結果均為陰性;採集環境樣本338件,核酸檢測結果均為陰性,相關環境均已落實終末消毒。
另外,上海釋出再次提醒:大家在來滬返滬後開展7天的自主健康監測,其間每天早晚兩次自測體溫,減少不必要的人群聚集活動,規範佩戴口罩。
以上就是上海圖書館因疫情閉館是怎麼回事介紹了。希望對大家有所幫助。
節後返崗因疫情滯留算曠工嗎
不能算曠工。據律師表示,這種情況不能認定為曠工。根據人力資源社會保障部《關於妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》,對新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病人、密切接觸者在其隔離觀察治療期間或醫學觀察期間,以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工資。
一般來說,勞動者受疫情影響返崗復工困難的,企業經與職工協商一致後,優先考慮安排職工帶薪休年假。對於因疫情未返崗復工時間較長的職工,企業經與職工協商一致後,安排待崗。待崗期間,企業應當發放生活費。因此,員工是因防控措施等客觀原因無法按時返崗復工的,不應當視為曠工。
值得注意的是,員工有必要留好當地政府釋出的防疫公告、火車等交通工具停開等證明,必要時提交給單位。
春節後因疫情未及時返崗被記曠工怎麼辦?
可以進行調解,如果不行可以申請仲裁。
無故曠工相關:
因為《企業職工獎懲條例》第十八條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工時間超過三十天的,企業有權予以除名。”從這一規定來看,企業對職工的除名處理,必須符合以上兩個條件:
《工會法》第二十一條規定:
“企業,事業單位處分職工,工會認為不適當的,有權提出意見。企業單方面解除職工勞動合同時,應當先通知工會,工會認為企業違反法律,法規和有關合同,要求重新研究處理時,企業應當研究工會的意見,並將處理結果書面通知工會。職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會應當給予支援和幫助。”由此可見,在對曠工職工作除名處理時,應當徵求企業工會的意見。
根據國家勞動法律法規的規定,企業對職工作出開除處分的過程中應遵循下列程式:
1)弄清事實,取得證據。企業對職工所犯錯誤的事實應進行深入細緻的調查取證,並且對所取得的證據要嚴格稽核,以保證確鑿無誤,結論材料應與本人見面,允許其申辯,如確屬於事實不符,應當糾正。
2)經廠長或經理依據職工的錯誤事實提出開除處理的意見。
3)職工代表大會或職工大會討論決定。
4)將開除處分決定報告企業的主管部門和企業所在地的勞動部門備案。
5)將開除處分決定書面通知本人,並記入本人檔案。
公務員曠工及其行政處理
第三十一條 凡屬下列情況之一者,按曠工論:
(一)不經請假或請假未獲批准而擅自離開工作崗位的。
(二)請假期限已滿,不續假或續假未獲批准而逾期不歸的。
(三)不服從組織調動和工作分配,不按時到工作崗位工作的。
第三十二條 曠工連續十五天以內或一年累計三十天以內的,不發年度獎金。
第三十三條 曠工連續超過十五天或一年內累計超過三十天的,予以辭退。
我國已經持續多日無本土新增確診病例,不過現在這個資料再次被打破。據官方最新通報,10月13日,內蒙古二連浩特市匯通物流園區內1名閉環管理從業人員核酸檢測呈陽性,將開展全員核酸檢測。那內蒙古二連浩特疫情怎麼回事呢?下面我們一起來了解下最新訊息。
通報稱,目前,上述核酸檢測陽性人員已第一時間閉環轉運至醫院進行觀察治療,相關接觸人員已全部進行集中隔離醫學觀察。目前疫情可防可控。
10月14日中午12時,二連浩特市在全市範圍內啟動全員核酸檢測,10月14日24時前完成第一輪全員核酸檢測。為確保核酸檢測全覆蓋、無遺漏、減少人員流動,集中力量做好全員核酸檢測工作,10月14日零時起對全市行政管轄區域實行封閉管理、對各交通出入口實行交通管制。全市各機關企事業單位停工停產,各大中小學、幼兒園停課,各類經營場所暫停營業。水電油氣暖及通訊等基本民生保障部門要加強值班值守,確保正常運轉。
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最近出現疫情的城市越來越多,全國疫情形勢讓人十分擔憂。日前,上海迪士尼度假區釋出的訊息,都讓大家擔心上海是不是也出現疫情了。據公告稱,接外省市協查通報,為配合新冠肺炎疫情流行病學調查,上海迪士尼樂園和迪士尼小鎮從即刻起停止遊客進入,而除了迪士尼外,上海新華醫院也釋出了最新通知,即刻起,暫停門急診服務。下面 ...
上海圖書館借書的逾期收費標準是每本書每天收取0.2元。
上海圖書館是一個研究型公共圖書館,建於1952年7月,原址位於南京西路325號,後搬遷至淮海中路1555號。
上海圖書館藏書1300多萬冊,居全國第二,列世界十大圖書館行列,以收藏家譜、書信、中英文近代報刊、西方珍本、碑帖等著稱。 ...
由於發生全國範圍的疫情,導致雙方旅遊合同不能履行,這屬於法律規定的不可抗力因素,根據不可抗力的影響,雙方可部分或者全部免除責任。1月24日,文化和旅遊部辦公廳通知中也要求各地指導轄區內旅遊企業服從服務大局,妥善處理好遊客行程調整和退團退費等合理訴求。
旅遊者如不同意行程調整,則旅行社應當給予退團退費, ...
只能免費的外借。
上海圖書館成立於1952年,上海科學技術情報研究所成立於1958年。1995年10月,上海圖書館與上海科學技術情報研究所合併,成為綜合性研究型公共圖書館和行業情報中心,同時也是全國文化資訊資源共享工程上海市分中心、上海市中心圖書館總館、上海市古籍保護中心、上海市軟科學研究基地" ...
根據合同法規定,“一方因不可抗力不能履行合同的,應當及時通知對方,以減輕可能給對方造成的損失,並且應當在合理期限內提供證明”;也就是說,我們企業應當立即要做的是:
(1)通知:及時書面通知合同相對方,以減輕損失;否則,對於未能及時通知導致擴大的損失承擔責任。
(2)證明:應在合理期限內向對方提供不 ...
可以與對方取得聯絡,協商解決,如果收入的確是減少,需要調低撫養費數額的,可與對方進行協商確定。如果的確是無力支付的,可以考慮透過折抵財物的方式來履行支付撫養費義務。
【法律依據】
《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定:子女撫育費的數額,可根據子女的實際需 ...
1、不算。
2、對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者,經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者後,隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付,不能以曠工構成嚴重違反規章制度來解除勞動合同。
3、在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被 ...