下班後多長時間內算工傷

　　是否工傷跟下班時間長短沒有關係，對於工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。

　　法律依據：

　　《工傷保險條例》第十四條

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　減刑，是指對原判刑期適當減輕的一種刑法執行活動。

　　根據《最高人民法院關於減刑、假釋案件審理程式的規定》第1條規定，人民法院應當自收到減刑建議書起1個月內審理完畢作出裁定;對於無期徒刑、有期徒刑(包括減為有期徒刑)的減刑案件，由於案件複雜或者情況特殊的，可以延長1個月。

　　減刑的裁定，應當及時送達執行機關、同級人民檢察院以及罪犯本人。人民檢察院認為人民法院的減刑裁定不當，應當在收到裁定書副本後20日內，向人民法院提出書面糾正意見。人民法院收到書面糾正意見後，應當重新組成合議庭進行審理，並在1個月內作出最終裁定。

　　Riot公司的新“及時反饋”系統可以讓消極行為玩家在15分鐘之內就接收到2周到永久封號的懲罰。這個系統更加專注於懲罰言語騷擾和無腦開噴，包括恐同言論、種族歧視言論、性別歧視言論以及死亡威脅等。

　　系統運作方式：觸犯規則選手的隊友或對手傳送舉報，系統審查舉報確保不是虛報，系統檢查案例並且用一般行為為標準決定該行為是否值得被懲罰，系統發出一封改善行為的郵件，分享該消極行為玩家的聊天記錄，以及處罰的內容。