不保本的理財需要交稅嗎

　　在經濟下行的時代，保本理財的平均收益只會下降的更快，所以在保守的理財下要降低保本收益的期望值，其實不保本的理財是不需要交稅的，因為使用者的理財收益一般有很大的不確定性，所以當用戶不主動申報的話，一般是不用交稅的。同樣，根據《財政部國家稅務總局關於全面推開營業稅改增值稅試點的通知》中明確指出購買非保本理財產品，取得的收益應計算繳納增值稅，同理個人購買理財暫免徵收增值稅。

　　銀行不保本理財產品有虧本的可能，非保本風險是指在進行結構化產品投資(如保本基金)時，可以帶來高收益的同時，所伴隨著的本金虧損的風險。一般來說，投資和風險都是成正比，結構化產品的高收益，同樣意味銀行結構化產品帶來的高風險，投資者可能會承受本金虧損的風險。這種風險，簡稱非保本風險。

　　非保本風險總是出現在結構化產品當中。普通的銀行理財產品主要投資於利率和貨幣市場工具相關的低風險投資品種，收益不高，風險比較低。

　　結構化產品是一種創新產品，結構性理財產品的結構設計，通常是將大部分錢去購買無風險的固定收益產品，以此形成一個安全墊，然後將取得的利息進行期權交易，以博取高收益。因而投資者需要承受更大的風險，甚至本金最高損失額會達到50%以上。

　　導語：每到夏季高溫的時候，就是在外作業人員的事故高發期，所以為了保障這些勞動者的人身安全，單位是會發放高溫補貼的。那麼，大家知道高溫補貼需要交稅嗎？企業不發高溫補貼怎麼辦？一起來看看。

　　高溫補貼需要交稅嗎

　　需要交稅，下列收入不屬於免稅的福利費範圍，應當併入工資、薪金收入計徵個人所得稅：

　　①從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；

　　②從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼；

　　③單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。

　　高溫補貼，屬於上述②從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼，應當併入工資、薪金收入計徵個人所得稅。

　　高溫津貼標準

　　高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

　　能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

　　企業不發高溫補貼怎麼辦

　　若中暑職工所屬企業未買工傷保險的，為保障勞動者的合法權利，治療費等由企業買單。企業拒不支付的，職工可撥打電話“12333”向勞動保障監察部門投訴。

　　降暑飲料不能充抵補貼

　　根據規定，發放高溫補貼的時間為每年的4-10月。企業在高溫期間下發的防暑降溫飲料，並不能充抵高溫補貼。也不得在工作人員因高溫需停止工作降暑而縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　《關於釋出企業高溫津貼標準的通知》

　　為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產（工作）活動的正常進行，切實保障勞動者在生產（工作）過程中的安全和身體健康，經自治區人民政府同意，現就我區實施企業高溫津貼的有關工作通知如下：

　　一、用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。

　　二、高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，應在企業“應付工資”項下列支，做單列工資統計入企業工資總額。實施高溫津貼後，企業不得另以貨幣形式在其他項下向勞動者支付防暑降溫費。

　　三、實施高溫津貼後，用人單位仍應根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，積極採取其他防暑降溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業。同時，要繼續安排好生產（工作）場地的清涼飲料供應（有關費用按現行規定在“勞動保護費” 列支），以保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，也不能因實施高溫津貼而降低勞動者工資。

　　五、用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業。