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不同公司買的社保可以合併嗎

不同公司買的社保可以合併嗎

  1、不同公司買的社保可以合併。

  2、不同公司買的社保可以合併。職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

  3、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

  公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

公司不籤勞動合同不買社保違法嗎

  違法。公司未籤勞動合同,也未給員工繳納社保,是可以去當地人勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

  《社會保險法》第四條規定,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

在公司不買社保可以嗎

  個人意願不買社保是可以的,但如果是公司不給買,可以和公司來協商,若協商不妥則向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁,但社保一定是為勞動者建立社保賬戶補繳,而不是發現金給勞動者。

  《社會保險法》第五十八條,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。


公司社保違法

  實踐中有很多用人單位沒有給勞動者購買社保的情況,那麼,公司不交社保合法嗎   《勞動法》規定,“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務,同時也是勞動者的權利和義務。而社會保險的有關法規規定,用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社 ...

如果公司社保違法

  公司不給員工買社保是不合法的,公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。   【法律依據】   《社會保險法》第八十六條,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 ...

47歲社保划算

  1、大家都知道,社保要連續繳滿15年退休後才可以領取養老金,那麼47歲才開始繳費的話,十五年後就是62歲,也就是說,要到62歲才能領取養老金,不過我國法庭退休年齡男性是60歲,女性是55歲,也就是說在你退休之前是無法繳滿15年的。不過還有一種方法可以參保,也就是一次性繳滿15年,這樣退休之後就能立馬領取養 ...

49歲開始個人社保划算

  1、社保在領取退休金前必須繳夠15年,不夠15年的,必須補交。不是划算的問題,因為人不能勞動了,要想有尊嚴的活著,最好有退休金領。你也可以考慮商業養老保險。   2、商業性養老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以後,就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣,儘管被保險人在退休之後收入下降,但由於有養老金的 ...

進廠不社保可以

  進廠不買社保不可以。勞動法規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的。社保是用人單位必須幫員工繳納的。 ...

公司代繳社保違法

  代繳社保屬於違法行為,行為嚴重者有可能有入刑的風險。代繳社保,原本就是打政策擦邊球。根據規定,職工必須簽訂勞動合同,與用人單位存在勞動關係,才能透過單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關係,只是透過掛靠代理公司來繳納社保,屬於騙保行為,是不允許的。 ...

49歲開始個人社保划算

  1、社保在領取退休金前必須繳夠15年,不夠15年的,必須補交。不是划算的問題,因為人不能勞動了,要想有尊嚴的活著,最好有退休金領。你也可以考慮商業養老保險。   2、商業性養老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以後,就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣,儘管被保險人在退休之後收入下降,但由於有養老金的 ...