尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份 辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最後，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝願公司開創更美好的未來！
望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮！
辭職人：***
日期：****
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份 辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最後，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝願公司開創更美好的未來！
望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮！
辭職人：***
日期：****
當你想離開公司的時候，一定是這個公司有某些方面已經滿足不了你的需求，比如你覺得薪水不夠了，又或者公司的環境變差了，自己的崗位遭到了變動啊等等。這個時候你要離開公司也是十分正常的事情，你的上司這種事情肯定也見的多了，是不會大驚小怪的。人往高處走，水往低處流。這是十分普通的事情。如果你已經無法忍受當前的工作環境或者工作內容，向公司有關部門反映問題又得不到反饋。這個時候，及時辭職也算是和公司有個好結局了。你苦惱於自己和公司的面子，苦苦壓抑自己的情緒，萬一某一天徹底忍受不了，和公司徹底撕破臉，那才叫不歡而散，大家都沒有好下場。如果你是第一次辭職，那最好找好退路。因為一旦辭職，就意味著你失去了經濟來源，花著積蓄過日子，所以，如果你對當前的工作條件有什麼不滿的話，直接向你的上司反饋，如果他不能解決你的問題。又或者他沒有幫你解決問題的想法，你再直截了當的提出辭職的要求。這時他應該很能理解你的感覺，絕對不會為難你的。最後，還是希望你能解決自己在工作上面臨的問題，獲得一份讓自己滿意的工作。
有工資，如果公司不發工資可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
【法律依據】
《勞動法》第四十七條，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。