不籤合同不交社保怎麼辦
不籤合同不交社保怎麼辦
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續,勞動者要求用人單位補辦社會保險手續,或者用人單位已經為勞動者辦理了社會保險手續,但由於用人單位欠繳、拒繳社會保險費發生的爭議,勞動者可向勞動行政部門申請解決。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
公司欺騙員工不籤合同不辦保險拖欠工資我該怎麼維權
可以首先向本市仲裁委員會提起仲裁,根據仲裁結果要求拖欠方支付工程款,如果對方還拒不支付,可以直接向人民法院提起行政訴訟,根據法院判決要求對方支付工程款,如果對方還拒不支付,可以申請法院強制執行,法院將從對方銀行賬戶上直接划走工程款交給你,或者扣押對方物品拍賣後將工程款給你。
不籤合同交首付是違法的嗎
不籤合同交首付是否違法要根據買房情況確定,購買的是一手房的話應該是這個程式,只要確認開發商取得了預售證有網籤系統就可以。
如果你買是二手房這個程式就是不對的,存在流程問題,至少應先簽買賣合同。
法律依據:
《合同法》第一百三十一條,買賣合同的內容除依照本法第十二條的規定以外,還可以包括包裝方式、檢驗標準和方法、結算方式、合同使用的文字及其效力等條款。
交了首付拖著不籤合同怎麼弄
交了首付拖著不籤合同,您可以退房。根據《合同法》規定的基本原則,雙方當事人約定了退房的具體條件,且購房者又能證明該條件成立,若購房者在與開發商協商難以達成共識時,起訴至法院要求退房。法定條件則是根據法律規定,購房者可以退房的條件。在更多的時候,購房者提出退房,會受到開發商的種種抵制。如在購房合同中已約定退 ...
租房不籤合同對誰不利
1、如果不籤租房協議就沒有法律保障,有可能出現很多糾紛。如你把房子租給第三方,你沒有合同就會出現糾紛,並且對你也很不利。當然你如果損壞了什麼,也會出現糾紛。還有押金的退還方式,如果沒有在全中同中約定好,也會出現糾紛。所以說在租房時簽訂租房協議可以避免許多糾紛。
2、根據相關法律依據:《合同法》第2百三 ...
勞動法不籤合同怎麼處理
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固 ...
入職半個月不籤合同違法嗎
入職半個月不籤合同不違法,用人單位應該在一個月內同勞動者簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第十條規定:建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 ...
入職不籤合同賠償該如何拿到
職工入職後,公司不與其簽訂勞動合同的,是違法行為,公司應當自建立勞動關係之日起一個月內簽訂勞動合同,否則要支付雙倍工資。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂 ...
上班不籤合同怎麼辦
上班沒簽定勞動合同單位違反勞動的相關法律,可以書面提出離職後可以立即走人,除要求單位支付你工資外,還可主張經濟補償金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳社保等;從離職開始算,勞動仲裁時效為一年,自知道或應當知道侵權行為發生之日起算。對仲裁不服的還可以向法院起訴。或者向當地勞動監察大隊舉報。當然也可以要求籤訂 ...
不籤合同能要賠償嗎
公司不依法與勞動者簽訂書面合同,才需要承擔支付每月兩倍工資。如果是勞動者故意或者不願意與公司簽訂書面的勞動合同的,不適用該條款,並且從進入公司滿一個月以後即第二個月開始計算,但需要注意的是雙倍工資最多支付十一個月。
法律依據:
《勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未 ...