1、熟悉單位各種規章制度並嚴格遵守；
2、熟悉新工作單位的工作內容和工作流程；
3、熟悉新工作單位的同事，並記清他們的職務和姓名；
4、剛到新單位要謙遜，並常請教身邊同事；
5、慢慢改掉以前工作中的缺點，在新單位裡揚長避短；
6、努力並快樂工作，得到直屬領導認可；
7、平衡好自己心理，並保持積極樂觀的生活態度和嚴謹專注的工作態度。
1、熟悉單位各種規章制度並嚴格遵守；
2、熟悉新工作單位的工作內容和工作流程；
3、熟悉新工作單位的同事，並記清他們的職務和姓名；
4、剛到新單位要謙遜，並常請教身邊同事；
5、慢慢改掉以前工作中的缺點，在新單位裡揚長避短；
6、努力並快樂工作，得到直屬領導認可；
7、平衡好自己心理，並保持積極樂觀的生活態度和嚴謹專注的工作態度。
1、少抱怨，多做事。職場新人剛來公司，對於工作都不太熟悉，可能上司也不會安排很重要的工作給你去做，剛開始可能都是一些打雜事情，或者很瑣碎、不太重要的事情，這時候，請不要抱怨，踏實努力上司和部門其他同事交代的工作完成，你要知道，每一份苦差事都是一個很好的學習機會。不要抱怨為什麼普通同事也能安排你的工作這些話語，既然安排了，那就好好好去做。或許上司很忙，沒時間理會新人，就會安排下面的同級別老同事去安排你的工作，這個很正常的。
2、按時完成工作。上司或者同事交代的工作，要按時完成，不拖泥帶水，要給人一種很認真負責任的好印象。作為新人，工作卻又經常拖延，這給大家的印象都很不好，對於能否順利轉正，都將會是一個很大的問題。
3、不懂就多問。新人剛到公司，很多事情或者小細節的東西都不太知道，這個時候就要多問，多請教身邊的同事，請教上司，不要害羞，也別把問題一直憋著，一直拖著不去解決。
4、主動找活幹。在本職工作完成後，就去問問身邊的同事，問問上司，還有沒有什麼工作需要幫忙去做的，並且表示自己的工作已經完成了。這會讓上司覺得你是積極向上的好員工。同時，主動去分擔其他同事的工作，也會給其他同事留下好印象。不要以為自己的工作做完，就沒事了，就可以閒著在玩手機了。
5、多少要懂得一些辦公室禮儀。比如，遇到上司要微笑，並且問好，千萬不要低著頭當做沒看到，直接走過；上下班遇到公司裡其他部門的同事，也要禮貌微笑地問好“早晨”“早上好”等；遇到其他同事的幫忙，要說謝謝；在其他同事要幫忙的時候，不要“事不關己，高高掛起”的態度敷衍；辦公室裡不要在背後說其他同事的壞話，也不要去好奇地打聽別人的隱私等等。
6、不遲到，不早退，加強時間觀念。辦公室裡最避諱的就是上班遲到，又不打卡，下班又早退的員工，或者與客戶約好的時間，但每一次都遲到，又或者約定開會的時間，卻在會議已經開啟十多分鐘了，才姍姍來遲，又或者約定好某個時間點交專案報告的，卻遲遲沒完成工作等等，都是屬於時間範疇。很多人辭職後，就沒什麼時間觀念，上班那一兩個禮拜，經常會遲到，或者工作沒在規定時間內完成，建議給自己訂多幾個鬧鐘，什麼時候要完成什麼事情的鬧鐘。
7、不斷學習，學習本職位所需要的知識。可以向部門同事，或者公司領導學習，也可以透過網際網路去學習，總之，一句話，讓自己能快速掌握這項工作所需要的技能！
以上就是關於如何快速適應新工作的方法介紹了，去到一個新環境，一定要積極主動，主動做事情，積極問問題，禮貌對人，才能快速成長。
不管剛入職還是入職很長一段時間後，我們突然發現不適應崗位工作了，怎麼辦
新入職1可以要求重新更換工作崗位，經過再培訓後，應該能找到適合自己的崗位。
2假如還是找不到自己適合的崗位，那你應該考慮是不是不太適應這個公司的工作，建議更換公司。
公司環境變化1假如公司環境發生變化，可以透過自我提升，適應崗位的新要求。或者申請重新更換工作崗位，經過再培訓後，應該能找到適合自己的崗位。
2老員工不建議跳槽，但是世界大了，我們有機會應該到處看看，假如實在不適應可以考慮重新換個工作。
自身能力變化1由於自身能力的提升，開始厭煩現在的崗位工作，可以考慮申請職位升遷。
2或者更換公司，獲得更好的工作機會和工作環境。
3也有因為自身能力停滯不前，不能完成崗位工作，這時候就要考慮自身問題，適時提升自己的能了。