中秋節送什麼禮物好

　　人的壽命是有限的，再親近的親人，都會有生老病死的那一天，不管你舍不捨得，人類都要學會接受這個現實，面對那些已故的親人，我們放心心裡思念就好，正所謂日有所思，夜有所夢，我們在睡夢中，也不排除會夢到那些已故的親人，但夢見已故親人要送禮物有什麼預兆?夢到已故親人要送禮物好不好?我們一起來解讀一下。

　　夢見已故親人要送禮物有什麼預兆

　　夢見已故親人要送禮物，預示著自己平時生活中、工作中有小人存在，但是隻要自己平時處事不要太張揚，應當不會有什麼事的。不過還是要注意防小人。

　　夢到已故親人要送禮物好不好

　　1.作家夢見已故親人要送禮物，意思是預示著你會文筆橫溢，揚名四海；

　　2.求職者夢見已故親人要送禮物，預示著求職運勢低落，往往會遭遇一些小挫折，心態不調整好的話就會變成“鴕鳥”式的逃避，現實狀況也變得越來越差；

　　3.職場新人夢見已故親人要送禮物，預示著職場工作狀態有所回升，預示著會逐漸改變前期的消沉。同時，也會花較多心思為新計劃、新專案做準備；

　　4.未成年人夢見已故親人要送禮物，預示著最近容易引發呼吸系統疾病，多喝滋潤的流質非常有必要。手部和肩部是需要留心的部位；

　　5.學生夢見已故親人要送禮物，意味著不能專心應考，錄取機會不大；

　　6.商人夢見已故親人要送禮物，代表一切平順，慎防小人作崇、背信叛逆；

　　7.情侶夢見已故親人要送禮物，說明背向而行，無法和諧，最後還是分居或分離；

　　8.孕婦夢見已故親人要送禮物，預示生女。正、二月佔生男，慎防撞擊；

　　9.本命年的人夢見已故親人要送禮物，意味著可得財利，慎防官司，水火小心。

　　夢見已故親人要送禮物的吉凶

　　基礎穩固安泰，且能逃過災害，免於禍患，而又可排除萬難及得享名利雙收之隆昌運，並獲意外的成功發展，乃幸福長壽之吉名。【大吉昌】

　　夢見已故親人要送禮物的宜忌

　　「宜」宜詞訟，宜開柱眼，宜築堤。

　　「忌」忌安葬，忌祭祀，忌求財。

　　1、月餅。中秋節回家帶月餅作為禮物，這是大多數人的選擇，晚上一家人邊看電視邊吃月餅，會覺得特別幸福。

　　2、螃蟹。一般中秋節的時候螃蟹都比較肥美，所以很多人喜歡在這一天買螃蟹，吃飯的時候蒸一鍋螃蟹和家人一起吃，也是很不錯的選擇。

　　3、鴨子。很多地方有中秋節吃鴨子的習慣，所以回家的時候可以帶只鴨子，具體帶什麼口味的，要按照大家的口味來決定。

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　　2020中秋節送員工什麼禮物

　　月餅

　　說到中秋節禮品，月餅絕對是中秋節的主角!既然月餅是主角，那麼在中秋節送月餅成為每個公司必備的節日福利之一。加上中秋節送月餅也是我國的一種傳統習俗，所以中秋節送月餅肯定是排在最前面的禮物。

　　食物

　　除了月餅，今年可以考慮直接發牛肉、發羊肉之類的。以食用油、大米、白麵、水果等為輔，

　　購物卡

　　如果很多企業單位覺得送月餅太普遍了，那麼不如考慮送購物卡吧。購物卡是集餐飲、購物、娛樂於一體的多功能消費卡，屬於代金券的一種。讓員工在中秋節來臨之前，拿著購物卡想買什麼就買什麼，其實也是很不錯的。

　　貨幣

　　錢是員工們最喜歡的禮品了，送什麼都沒有直接送錢來的實在，錢作為中秋禮品，還是挺受員工喜歡的。但是，直接發現金還是隻有極少數的公司福利，一般是100元——300元不等。

　　大閘蟹券

　　中秋節期間，正是螃蟹肥美之時，所以在中秋節來臨之前，很多公司會選擇給員工送大閘蟹券，讓員工在中秋節團聚的時候，能夠感受到公司對大家的愛。加上螃蟹還有祝福事業一帆風順、八方來財的寓意，更加適合作為員工的中秋福利。

　　茶葉

　　現在大家都越來越講究健康了，而茶文化也伴著健康越來越被人們注重，所以很多企業會選擇在中秋節定製茶葉，並把自己公司的企業文化融入進去。因此，中秋節送送茶是很好的一份禮物，不過有一點就是要注意，送就要送好一點的茶。

　　精神獎勵

　　這類獎勵包括老闆在公司群裡的一句問候，或是老闆的一封群發郵件，或是發一張彩票，說不定走了運就能掙上五百萬呢！

　　企業員工福利選擇技巧

　　一、思考現有渠道

　　禮品行業發展至今，公司員工的節日福利禮品已經有好多類別和選擇。公司能夠從評價現有東西來思考能夠對員工節日福利禮品起到協助效果的，將其也使用進入就行

　　二、產品差異性

　　列出那些一貫體現出色並協助你的公司完成傑出成績的員工，當你找出這些體現優異的員工時，給予他們特殊的企業員工福利禮品。但是也別太過差異，這樣有可能會打擊普通員工的積極性，在表現出特殊性的同時，也要考慮到個別員工的心情。

　　三、讓員工自己參與進來

　　最好的員工福利其實應該讓員工自己來選擇，最開始很多公司都是統一定製禮品，後來因為考慮到每個員工的需求不同，愛好和價值觀的不同，所以投標這一詞就出現了，很多大型的公司或者醫院企業都會選擇發放採購資訊，讓別的供應商進行投標競選，在很多供應商來競標的時候，每一家給出的禮品和方案，就可以發放到公司的企業大群裡面，讓員工自己選擇，這樣經過員工自己選擇的，會讓員工產生自豪感和責任感。

　　四、堅持繼續性

　　保證企業員工福利禮品計劃的繼續性是一個首要方針。關於員工來說，最差勁的作業就是聲勢浩大的開端施行一套新的計劃，但一小段時間過後，便不見並被忘記。企業員工福利禮品計劃開端施行後，如果能繼續進行便會引起員工的留意，並時間提示他們這個計劃。