九品中正制的時間原因

　　時間：黃初元年，即220年。

　　原因：兩漢時期的察舉制，到了東漢末年，已為門閥士族所操縱和利用，他們左右了當時的鄉閭輿論，使察舉滋生了種種腐敗的現象，與要求參與政治的中小地主及其知識分子產生了尖銳的矛盾，在如何選官的問題上鬥爭激烈。曹操死後，曹丕在採納陳群的創議後，於是九品中正製成了魏晉南北朝時期主要的選官制度。但當時察舉尚未完全廢除。九品中正制就是在這種背景形勢下產生的。

　　九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時期重要的選官制度，是魏文帝曹丕採納吏部尚書陳群的意見，於黃初元年（220年）命其制定的制度。此制至西晉漸趨完備，南北朝時又有所變化。從曹魏始至隋唐科舉的確立，這期間約存在了四百年之久。

　　魏晉南北朝，又稱三國兩晉南北朝，是中國歷史上政權更迭最頻繁的時期，主要分為三國（曹魏、蜀漢、東吳）、西晉、東晉和南北朝時期，由於長期的封建割據和連綿不斷的戰爭，使這一時期中國文化的發展受到特別的影響。

　　有淵源，因為清朝的品級制也是在參考前朝制度的基礎上，進行自己的改革和創新得來的。

　　清朝的官、階、品從、爵位既保留了滿族的傳統稱謂，又保留了中國封建社會的“九品中正制”的選拔制度。

　　“九品中正制”起源於曹魏時期，當時，將士人按才能分為九等，稱為九品，以後又將官員的尊卑也分做九等，亦稱為九品。北魏時，又進行了更細緻的區分，先將各品分為正與從，即正一品、從一品到正九品、從九品，再將四品以下的正與從分為上下階，即自正四品上階，一直到正九品上階、正九品下階、從九品上階、從九品下階。這樣，就由最初的九個等級發展為三十個等級。

　　清朝沿襲了明朝的官職制度，保留了九品之中分正從的部分，廢除了上下階，而且文職武職完全一致，成為整齊劃一的由正一品到從九品的十八個等級。