事業編職業能力測試的考試內容包括兩個方面的內容：一是綜合知識，二是職業能力測試。
一、綜合知識
綜合知識也叫公共基礎知識，就是考政治，法律，經濟，時事政治，公文等事業單位工作人員必備的常識。
二、職業能力測試
職業能力測試考的是行政職業能力測驗方面的，主要包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、常識判斷和資料分析等五個部分，全部為四選一的客觀性試題。
通用能力測試一般會考政治、經濟、時政、寫作、省情等知識點。包括：溝通技巧；團隊技巧；創新能力；解決問題能力；情緒管理能力；持續學習能力；時間管理能力；商務禮儀；會議技巧；現代辦公技巧等。
事業單位A類綜合應用能力考試內容是：
主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。
1、管理角色意識：對管理崗位的職責許可權有清晰認識，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題，具有服務意識。
2、分析判斷能力：面對工作情境，能夠發現和界定問題，分析問題原因及影響因素，做出恰當的評估和判斷。
3、計劃與控制能力：能夠根據崗位職責和工作要求，利用可支配的資源，設想可以解決問題的方式方法，使工作按預想的程序和方向發展，以獲得期望的結果。
4、溝通協調能力：能夠在管理工作中向有關人員徵詢意見，傳遞資訊，施加影響，獲得支援與配合。
5、文字表達能力：能夠根據管理工作需要撰寫文稿，準確和清晰地進行書面表達。
事業單位專業測試內容是和專業相關的知識。管理類崗位和工勤技能類崗位為綜合知識和基本能力，通用類專業技術崗位為綜合知識、基本能力相關專業知識和專業能力。
事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。 ...
涉及會計基礎概述、會計要素和會計等式、會計科目與複式記賬、會計憑證、會計賬簿、賬務處理程式、財產清查、財務會計報告、會計檔案、主要經濟業務事項處理程式十個部分。
會計基礎概述考查的重點是理解會計的概念、職能和物件。會計要素和會計等式重點考查會計要素的內涵，在理解會計科目的基礎上，掌握會計等式的內涵。會 ...
《職業能力傾向測驗》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合透過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等部分。
考試內容與題型介紹：
1、應試人員應知應會的基本知識以及運 ...
綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
筆試考試根據專業不同分為衛生、教育和綜合三大類，各類均考一科。衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別佔整個試題分數的40％和60％，專業基礎知識部分按醫療、藥劑、檢驗 ...
1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。
4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政 ...
適崗能力測試是人力資源管理的一種方式，透過檢測一個人對某個崗位或工種的相關技術方法的掌握程度，來分析其是否適合該崗位或工種。
不同崗位，不同工種，考的是不同的。 考試內容：與本崗位、工程有關的實踐操作，理論知識。 ...
事業單位結構化面試考試內容範圍有四大類問題，分別是情景問題、工作知識問題、工作樣本模擬問題工作要求問題。
結構化面試的概念定義為：根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程式，採用專門的題庫、評價標準和評價方法，透過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
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