事業單位招聘考核內容是什麼

　　每個單位招聘考核內容不同，分類列舉如下:

　　A類：管理、會計、計算機崗位。

　　筆試、面試、體檢由省人事廳統一組織。考核由主管部門和用人單位組織。

　　B類：除A類外的其他專業技術崗位中，筆試由省人事廳統一組織的崗位。面試、考核、體檢等由主管部門和用人單位組織。

　　C類：A、B類崗位外，筆試、面試、考核、體檢等均由主管部門和用人單位組織招聘的專業技術和工勤崗位。

　　事業單位績效考核的考核標準：

　　績效工資主要考核原則，職工工作的德，能，勤，績，廉等方面，具體內容包括，對職工工作作風，政治表現，工作紀律，工作態度，工作效率，是否服從工作安排，履行崗位職責，工作量大小，在崗工作時間，完成本單位規定的工作任務等情況進行全面考核，重點考核工作實績；

　　考核原則，以科學發展觀為指導，按照省，市，區有關績效工資分配政策，正確行使績效工資分配的自主權，實行科學考核，績效掛鉤，按勞分配，建立自主靈活，符合檔案工作特點的激勵分配機制；

　　分配原則，堅持多勞多得，不勞不得，優績優酬，責益相符的原則，堅持公正，公平，公開的原則，堅持效率優先，兼顧公平，科學合理的原則。

　　1、登陸【全國事業單位招聘網】招聘資訊多，直接在全國事業單位招聘網就可以報名、也支援移動端報名【微信公眾號名稱叫：事業單位招聘網】、釋出招聘公告、聘用公示資訊挺多的。！

　　2、當地的人力資源社會保障網站 或直接到華圖官網去看招考諮詢。

　　3、事業單位的考試內容和公務員的是有差異的。具體的事業單位招聘資訊可以上你們當地的事業單位招聘資訊網站看，也可以關注一些公眾號，如果有新的事業單位招聘資訊，公眾號是會及時推送的。考試內容也會在招聘資訊上面寫的很清楚，根據上面要求的考試科目準備考試就可以了。一般事業單位的申論和行測會比公務員考試的簡單一些，除此之外，事業單位考試主要以公共基礎為主，這也是兩個考試的最大區別。