事業單位公開招聘工作人員會簽訂聘用合同。
事業單位人事管理條例：
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程式進行：
1、制定公開招聘方案；
2、公佈招聘崗位、資格條件等招聘資訊；
3、審查應聘人員資格條件；
4、考試、考察；
5、體檢；
6、公示擬聘人員名單；
7、訂立聘用合同，辦理聘用手續。
事業單位報名需要身份證、戶口本、畢業證、學位證(應屆畢業生攜帶畢業生推薦表)。此外，以研究生學歷報考本科崗位考生還須攜帶本科畢業證及學位證書；還有報考崗位所需要的其他證明材料。
1、事業單位考試和公務員考試一樣，事業單位考試大部分職位也是會限定專業的，而且稽核起來較為嚴格、死板。所以你的專業想考事業單位，選擇面極窄，只能看看有沒有不限制專業的。另外可以可以考慮美術館、出版社、報社這樣的單位。
2、事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人 ...
1、在規定時間前到達後，如果有排隊現象，請自覺排隊。
2、到達考場大樓附近後，不要亂扔垃圾、水瓶、廢紙，不要踐踏花草，站要有站姿，坐要有坐樣，不要隨地吐痰、抽菸、說不文明的話，不要大聲講話，也不要 頻繁發手機短訊息，不要長時間大聲打電話，不要阻擋主要道路。
3、進入候考室：首先進入考生候考室。進入 ...
1、首先需要明確的一點是試用期也是需要簽訂勞動合同的。
2、《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
3、同一用人單位與同一勞動者只能約定 ...
對於金錢交易，法律是否簽訂合同對於金錢的數目大小沒有明確的規定。多少金額需要簽訂合同一般是沒有限制的，原則上雙方可以採取協商這一方式來確定。
所以，不管是多小的金額只要達成一致也能進行簽訂合同。
【法律依據】
《合同法》第十條，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定 ...
事業編考試報名成功後只需要提供身份證便可參加考試。
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。2018年尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一 ...
1、事業單位政審環節不需要考生自行提供材料；
2、應屆畢業生，需由考生畢業學校和居(村)委會出具政審鑑定材料，有工作單位的，需工作單位出具政審鑑定材料，非應屆畢業生有工作經驗的，需由工作單位出具政審鑑定材料，無工作經歷的，居(村)委會出具政審鑑定材料；
3、對於考生直系親屬及主要社會關係的政治表現 ...
政審時，政審物件需出具以下的材料：
1、政審物件無違法亂紀，參與邪教等違反黨的路線方針的證明(由戶籍所在地或常住地派出所部門出具)。
2、政審物件無違反計劃生育的證明(由鄉鎮以上的計生部門出具)。
3、參加工作有單位的政審物件應出具工作單位的現實表現材料，有無違紀情況。
用人單位(或主管部 ...