事業單位有編制和沒編制的區別：1、工資待遇，有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。2、晉升途徑，有編制的話可以考職稱，沒有編制的話你幹幾年都是普通科員。3、在單位的地位，有編制的筒子有投票權，沒有編制的話或許就沒有投票權。4、工作量，沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。至於有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
雖然有很多朋友都考事業單位，但是有些朋友由於準備不充足，或者是瞭解不充足，對於事業單位的很多問題就弄不清楚，比如事業單位公益一類和二類，有些朋友就不知道其中的區別，那麼事業單位公益一類和二類的區別是什麼呢？事業單位公益一類和二類的區別主要有以下幾個方面，1、經費的來源不同。事業單位公益一類大多都是全額撥款的事業單位。二類通常都是政府資助其中的一部分，或者是開展一些經營活動來獲取經營性收入。2、管理中的限制不同。事業單位公益一類不能進行經營活動。二類可以開展一些業務活動獲得收入。3、服務範圍不同。事業單位公益一類通常進行基本公益服務。
一、國考與省考的區別
1、國考招考物件：中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，沒有戶籍限制;。
2、省考招考物件：地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。
二、國考與事業單位的區別
1、國家公務員考試：指中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
2、事業單位招考比較分散，並非國家統一招考或省份統一招考，大部分均由某一縣市甚至是某一部門進行招考，在正規度上目前還比不上公務員考試。
二者區別體現在是否可以調動、退休待遇、工資待遇。具體區別如下：
1、是否可以調動：有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。無編制不可以調動。
2、退休待遇不同：無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往 ...
1、經費來源不同
2、升遷不同
3、公務員升遷機會大
4、事業單位未必工資比公務員低
經驗步驟：1經費來源不同。
2升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以透過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業 ...
事業編制和行政編制的區別：
1、行政編制就是國家機關裡的正規在編人員也就是公務員編制；而事業編制，名義上是國家幹部，實際上不屬於國家公務員身份。
2、行政編制的工資福利由國家財政負擔，而行政編制所需經費由公共財政支出。
3、行政編輯的升遷機會比事業編制要大和多。
行政編制是由國家財政負擔工 ...
事業單位部分有編制，部分單位沒有編制。事業單位有編制和沒有編制的區別在於工資待遇不同、工作的穩定性不同、晉升途徑不同、工作量不同，有編制是正式員工，沒有編制就是臨時工。事業單位編制通常有兩種情況：1、該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，屬於工勤人員；2、單位除了事業編制外 ...
經費來源不同。
升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以透過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的 ...
醫院有編制和無編制的區別是福利待遇不同：有編制的人員有五險一金，即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；無編制的人員只繳納養老保險和醫療保險。醫院是由醫院職員透過醫學檢查、檢驗、治療等裝置提供醫療及患病休養服務的醫療機構。醫生的工作內容有：1、負責本專業的各項醫療工作，擔任住院、門 ...
護士有編制和無編制的區別是僱傭渠道不同：有編制的護士是本地衛生局招考通過後，分配到工作的醫院；無編制的護士是醫院自己與護士簽訂勞動合同。護士是從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛生技術人員。護士的工作內容有：1、協助醫生做好對病人及其家屬的諮詢、輔導、接診和治療工作；2、執行口服、注射、 ...