事業管理崗位分為9個等級，即二級至十級職員。管理崗位分為高階職員崗位、中級職員崗位和初級職員崗位。高階職員崗位分為5個等級，分別對應二至六級職員崗位。四級及以上擔任校級領導職務的職員職數，按照上級主管部門配備的校級領導班子職數確定。高階職員崗位數量佔管理崗位總量的比例控制在35%左右。中級職員崗位分為2個等級，分別對應七級、八級職員崗位。七級、八級職員崗位數量佔管理崗位總量的比例控制在50%左右。初級職員崗位分為2個等級，分別對應九級、十級職員崗位。九級、十級職員崗位數量佔管理崗位總量的比例為15%左右。
事業單位的管理九級是科員，相當於公務員的科員級別。
事業單位的管理類的崗位分為10級，分別為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員，依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位，事業單位的級別和公務員的差不多。各事業單位還要根據其規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理許可權設定各單位內部各等級管理崗位的職員數量。
1、是的。幹部身份，國家事業編制，目前唯一的獲取方式是透過國家事業單位考試並被事業單位錄取而獲得，獲得國家事業單位編制的管理崗人員，均為國家幹部身份。
2、幹部身份是我國現行的人事管理的制度。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的稽核等也和此有關。
3、在目前的中國社會體系中，正常從業人員分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。
要考以下幾種職稱:
1、專業技術崗位，工勤崗位以及管理崗位。管理崗位可以走職稱路線，也可以走政工師、經濟師路線。
2、 事業單位管理人員一般是按照科員，副科，正科，處級等職位來發工資。但是縣級單位最高職務應該也沒有中級職稱專業技術人員的工資高。所以大多數管理人員都是直接考取專業技術人員的職稱。
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事業單位的管理崗位是擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。 ...
管理制度：
1、規範和加強事業單位國有資產管理，維護國有資產的安全完整，合理配置和有效利用國有資產，保障和促進各項事業發展，建立適應社會主義市場經濟和公共財政要求的事業單位國有資產管理體制；
2、事業單位國有資產管理活動，應當堅持資產管理與預算管理相結合的原則，推行實物費用定額制度，促進事業資產整 ...
事業單位管理崗位晉升，和黨政部門一樣，都是按等級進行晉升。事業單位管理崗位分為十個等級，從低到高從十級、九級一直到一級，分別對應公務員序列的辦事員、科員、副科到正廳、副部、正部十個職務級別。基層事業單位工作人員晉升十分困難，渠道也比較狹窄，只能在事業單位中打轉。參加工作為十級，對應辦事員，實習期滿為九級， ...
身份的差別。公務員屬於公務員編制序列，參公人員和事業單位人員屬於事業編制序列。
執法的差別。公務員和參公人員具有執法資格，而事業單位人員無執法資格。
收入的差別。三者都屬於體制內職位，都是財政供養人員。公務員和參公人員屬於財政100%財政供養，而事業單位人員財政供養則各不相同，有全額100%財政供 ...
參照管理事業單位即參照公務員法管理的事業單位，待遇和公務員一樣，但屬於事業單位性質，一般承擔行政管理和執法職能，工作人員是事業編制而不是行政編制，是當前不同於普通事業編制的一種特殊情況。
隨著事業單位分類改革的深入，以後會逐步轉為行政機關。目前主要有各機關下面的下屬執法機構，支付中心等。常見的如安監執 ...
省館和省文化廳下屬的圖書館處平級，也就是正處級，地市館和地市文化局的圖書館科平級，是文化廳局的下屬單位，至於國家圖書館是另外一回事，有可能是副部級的， 省級的圖書館館長是副廳級，省圖書館隸屬於省文化廳，正廳級，地市的圖書館館長是副處級，地市圖書館隸屬於地市文化局，圖書館是事業單位，從長遠看事業單位要改革， ...