在政府統籌規劃下事業單位才能改成企業單位，企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。隨著事業單位的改革，具備條件的差額撥款事業單位、屬自收自支事業單位逐步向獨立核算的法人單位過渡，改為企業單位。
事業單位改製為企業後，事業編制予以核銷。個別事業單位未改企，只是參照企業執行的，事業編制一般不予核銷。事業單位改企，編制核銷，並不意味著原有從業人員全部變成企業員工身份。
事業單位與企業單位的區別：1、盈利目的不同；2、績效工資來源不同。【法律依據】《事業單位人事管理條例》第三條，中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
1、助理級需要大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上、大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上、高中畢業，從事專業技術工作七年以上、初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務；
2、中級需要大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上、大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上；
3、高階需要大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上、大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
1、會計核算的基礎不同：
事業單位會計根據單位實際情況，分別採用收付實現制和權責發生製為會計核算基礎，企業會計均以權責發生製為會計核算基礎；
2、會計要素構成不同：
事業單位會計要素分為五大類：即資產、負債、淨資產、收入和支出；
企業會計要素分為六大類：即資產、負債、所有者權益、收入、費用 ...
作為行政機關和事業單位的“中間地帶”，參公事業單位之所以會存在主要在於其承擔的公共事務管理職能與行政機關承擔的行政管理職能一定程度上具有同質性。
1、事業單位是我國公共部門重要組成部分，承擔著公共事務管理職能；
2、機構改革帶來的機構撤併和職能下放，導致部分行政機關轉變為事業單位性質，卻仍然承擔著 ...
事業單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進事業單位改革關鍵要從體制機制入手，轉變政府職能和管理方式，調整和規範政事關係。
事業單位改革的條件包括：
1、社會主義市場經濟體制的初步建立。
2、政府改革的深入。 ...
1、參加國考、省考。每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設定在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。
2、參加各級副科崗位選拔。根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。
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想進事業單位的條件：
1、招考公告一般情況下發布在省、地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。
2、筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
3、進入面 ...
1、遵守憲法和法律。
2、品行良好。
3、具有崗位所需要的專業或技能。
4、具有與工作要求相適應的身體條件。
5、符合迴避的有關規定。
6、某些職位規定了戶籍的要求。
7、滿足招聘職位規定的其他要求。
8、此外，具體職位對應具體的要求，需要仔細檢視職位要求。 ...
1、事業單位招聘物件主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件。
2、事業單位報考基本條件：
具有中華人民共和國國籍；
遵守憲法和法律；
具有良好的品行；
崗位所需的專業或技能條件；
適應崗位要求的身體條件；
崗位所需的其他條件 ...