1、內涵不同：政府部門、行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。
2、擔負的職責不同：政府部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。
3、編制和工資待遇的來源不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。
1、性質不同：公務員屬於國家的政府部門的工作人員，無論是國家公務員還是在地區工作的公務員都是行政編制的工作性質；而事業編制屬於科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位等。
2、工資來源不同：公務員的工資全部是財政全額撥款；而事業編制的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費採取自收自支、差額補貼等辦法。
3、升職機會不同：事業編制的工作人員升職的機會不大，因為事業編制的職位比較少；而一般的公務員升遷機會要大的多，還可以一直升官。
4、許可權和範圍不同：雖然公務員和事業單位同屬於編制內人員，但公務員擁有的是公務員行政編制，而事業單位擁有的是事業單位編制。因此，二者的編制許可權和範圍不一樣。
5、人員架構不同：公務員的級別由低到高，分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位；而事業單位一般分為管理崗位、事業單位的技術崗位、事業單位的工勤崗位。
以上是關於“事業編制和公務員有什麼區別”的介紹，其實不管是事業編制和公務員都是大學生嚮往的工作，希望對你有用。
1、經費來源不同
2、升遷不同
3、公務員升遷機會大
4、事業單位未必工資比公務員低
經驗步驟：1經費來源不同。
2升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以透過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。