事業單位和公務員的區別在哪裡

　　事業單位和公務員的區別有：

　　1、單位性質不同：公務員所在的單位是機關，而事業編所在的單位是事業單位。

　　2、單位職工身份不同：公務員的身份是行政編，事業單位人員的身份是事業編，在整個行政事業體制中，行政編的數量佔少數部分，事業編數量龐大包括教師、醫生等數量龐大的群體。

　　3、聘用形式不同：在失業保險繳納方面，公務員不用交失業保險，事業單位員工實行合同聘用制，與所在單位簽訂勞動合同，繳納失業保險，也就是說事業編與企業職工一樣存在失業的風險。

　　4、待遇不同。公務員和事業單位人員有些不同的工資發放結構，之前公務員的總體結構是高於事業編的。

　　5、性質不同：公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

　　1、發起機構不同：事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門，公務員考試發起機構是國家。

　　2、辦的統一性不同：事業單位考試目前尚無全國招考，是各個單位單獨發公告招考，公務員考試國家每年一次。

　　3、報名方式不同：事業單位考試規模大的採取網路報名，人數少的則現場報名，公務員考試是網路報名。

　　4、人事編制不同：事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後才轉為公務員編制。

　　5、試題難度不同：事業單位考試較容易，公務員考試較難。

　　6、報名稽核不同：事業單位考試稽核環節和報名環節同時進行，公務員考試是各用人單位，分別派人稽核自己單位的報考者。

　　工資收入不同：

　　1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。

　　2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，由事業單位根據市場情況決定。

　　保險福利不同：

　　1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

　　2、事業單位人員享有的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，一般應當逐步社會化。

　　事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算。主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

　　公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別，國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。