參公管理事業單位和公務員的區別

　　1、參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別在於，公務員是屬於行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制等等。

　　2、兩者的相同之處在於，參公事業單位人員是完全參照公務員法管理的，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休後的待遇，職務任免，升降，迴避、辭退等全部和公務員-樣進行。

　　1、發起機構不同：事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門，公務員考試發起機構是國家。

　　2、辦的統一性不同：事業單位考試目前尚無全國招考，是各個單位單獨發公告招考，公務員考試國家每年一次。

　　3、報名方式不同：事業單位考試規模大的採取網路報名，人數少的則現場報名，公務員考試是網路報名。

　　4、人事編制不同：事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後才轉為公務員編制。

　　5、試題難度不同：事業單位考試較容易，公務員考試較難。

　　6、報名稽核不同：事業單位考試稽核環節和報名環節同時進行，公務員考試是各用人單位，分別派人稽核自己單位的報考者。

　　工資收入不同：

　　1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。

　　2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，由事業單位根據市場情況決定。

　　保險福利不同：

　　1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

　　2、事業單位人員享有的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，一般應當逐步社會化。

　　事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算。主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

　　公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別，國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。