事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體；
事業性崗位根據《事業單位崗位設定管理試行辦法》，分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別；
兩者的區別是事業單位是事業編制，屬於國家行政機關工作者，事業性崗位屬於事業編制之外，不屬於國家行政工作者範圍。
事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體；
事業性崗位根據《事業單位崗位設定管理試行辦法》，分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別；
兩者的區別是事業單位是事業編制，屬於國家行政機關工作者，事業性崗位屬於事業編制之外，不屬於國家行政工作者範圍。
下面簡要分析事業單位和公務員面試的區別：
1、面試考情不同。事業單位面試主要考查專業性人才的專業技術及實際工作能力，因此往往會以結構化為主再追加專業面試題；公務員面試基本為正統的結構化、無領導兩種形式，主要考察處理公務的綜合能力，面試題材有一定代表性和廣泛性。
2、面試題目型別偏重不同。事業單位面試題型偏向於考查應變能力、職位比配、社會現象類綜合分析能力、人際關係交往能力；公務員面試題型偏向於考查哲理、政策、社會現象類綜合分析、組織管理、應變類等。
3、面試答題層次不同。事業單位面試答題重點在於立意新穎和答題亮點；公務員面試答題講究廣度和深度。
4、考官組成不同。事業單位面試是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試；公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。
1、發起機構不同。事業單位是各用人單位的人事部門釋出考試公告；公務員是國家（中共中央組織部和國家人事部）或地方（省、市委組織部和人事廳），各用人單位上報崗位需求。
2、報名方式不同。事業單位一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名；公務員採取網路報名。
3、報名條件戶籍上的限制不同。事業單位很大一部分招聘有戶籍限制；公務員國考基本無戶籍限制，而省考部分有戶籍限制，對本地畢業的應屆大學生一般也無戶籍限制。
4、舉辦的統一性不同。事業單位有全國統考和省市縣單獨招考，從2015年上半年開始，人社部下邊的人事考試中心在全國組織了一年兩次的全國事業單位聯考，一般第一次在上半年的5月中旬，第二次在下半年的10月下旬，分級分類有A、B、C、D、E五類考試；公務員考試國考每年一次，基本在每年的11月底。
5、筆試考試科目不同。事業單位聯考科目是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，地市考試科目從《公共基礎知識》，《職業能力測試》，《寫作》等科目中選取。個別考公文寫作，部分加專業測試。事業單位主要的導向是知識型測查，背記這樣的知識佔比會更高一些。公務員筆試省市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。公務員更加註重綜合能力的考察，短時間備考，提分不是很明顯。
6、分數計算方法不同。事業單位，筆試和麵試基本上各佔一半，有的六四開，一般無最低分數線。公務員，筆試和麵試基本上各佔一半，有的六四開，少數七三開。一般設定總分最低線，個別設單科最低線。
7、人事編制不同。事業單位是事業單位編制，走“職稱”，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制；公務員有公務員編制，走“級別”。
如果你沒有特別長的備考時間，沒有特別強的綜合能力素養，又想迫切地有一個編制工作，同時不想丟掉自己的專業，對於這樣的小夥伴來說，報考事業單位會有更好的發展天地。