1、模組不同：公務員考試以邏輯填空和片段閱讀為主，個別省份會考查到篇章閱讀，但是事業單位除了考查這三個模組之外，還會考查語句表達模組，考查的內容如：根據給出的句子排序、錯別字、讀音、病句、歧義句等。
2、考點側重不同：如最值問題在公務員考試中是比較傳統的重點題型，但在事業單位考試中並不是重點，考查機率低；在計算問題，如計算平方差、利用尾數法等數字計算在公務員考試中考查機率低，但事業單位考試中是考查的重點。
3、題量不同：與公務員的題量相比，事業單位的題量會更少。大部分事業單位題量在100題左右，公務員國考、地市級考試題量是130題，副省級題量是135題，省考基本上是120題左右，上下浮動5-10個題，可以看出事業單位題量更少且難度低。
4、難度不同：事業單位的難度低不僅僅體現在題量上，還體現在考查的側重點不一樣。在數學運算中，公務員考查最值問題機率高，在事業單位中考查計算問題機率高，計算問題與最值問題相比難度非常低，事業單位本身考查難度低的知識點機率高，即使針對同一個問題，事業單位的考查難度也相對較低。
5、考情不同：公務員的考情相對固定，每個省考查每個模組題目的數量基本相同，不同省份之間也有很大的相同之處。事業單位的考情不太穩定和成熟，因為考情與出題的不同，每個省份之間有很大的區別。
公務員編制是從事政府相關工作崗位的編制，晉升路線是行政級別，如科員、副主任科員、主任科員、副調研員等。如果被提拔則為行政職位，如：科長、局長、處長等等。
事業編制，是從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，晉升的路線，如果是政府裡的專業技術崗位大概是助理工程師、工程師等等。專業不同職稱也有所不同，工勤崗位主要是指工人，如：司機，職稱主要有初級工、中級工等等。
參公事業編和公務員的區別有：公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行。也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。
參公事業編和公務員兩者的相同之處在於，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休後的待遇，職務任免，升降，迴避、辭退等全部和公務員一樣進行。中央黨群機關的很多單位，國務院系統，各省地縣市，都有參照公務員管理單位。
下面簡要分析事業單位和公務員面試的區別：
1、面試考情不同。事業單位面試主要考查專業性人才的專業技術及實際工作能力，因此往往會以結構化為主再追加專業面試題；公務員面試基本為正統的結構化、無領導兩種形式，主要考察處理公務的綜合能力，面試題材有一定代表性和廣泛性。
2、面試題目型別偏重不同。事業單位面 ...
兩者的優點評析：
教師事業編：教師因為要上課，平常忙一些，但是教師每年會有寒暑假，可以有閒暇時間進行自我安排，在子女教育上肯定比其他行業要好很多。
公務員：以後可能從政，瞭解底層人民現狀，更大的鍛鍊自己，實現自己抱負。
教師一詞有兩重含義，既指一種社會角色，又指這一角色的承擔者。 廣義的教師是 ...
國考就是國家公務員考試簡稱，是國家直屬單位招人的考試，比如國稅，比如國家某機關。比如海關之類國家直屬單位。而一般地方公務員考試則是地方性的考試。比如地方政府單位，鄉鎮單位，地稅等一般來說國考較難地方性公務員考試簡單一點。這個也是有地區差異的。 ...
事業編和公務員考試大綱範圍相近，根據大範圍公務員一般考《行政能力測試》和《申論》，而事業編一般考《行政職業能力測試》和《公共基礎》，具體的考試科目根據具體地區不同二略有差異，可以登入所在地的相關網站了解考試內容，二者可以一起考，但最終錄取結果只能二選一，不能一人二職。 ...
1、發起機構不同。事業單位是各用人單位的人事部門釋出考試公告；公務員是國家（中共中央組織部和國家人事部）或地方（省、市委組織部和人事廳），各用人單位上報崗位需求。
2、報名方式不同。事業單位一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名；公務員採取網路報名。
3、報名條件戶籍上的限制不同。事業單位很大 ...
臨沂的公務員工資高。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員，由國家財政府擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法 ...
公安事業編就是事業編制，公務員是公務員編制。兩者的身份、待遇都不同。公安中的公務員編制理論上都是警察了，事業編是公安文職之類的，就不屬於公安編制，僅僅是派遣，這個各地規定不一，有些地方可能是有公安事業編制。 事業編制沒有警銜只有人民警察有警銜，而人民警察一定是公務員。 ...