一類為專業型的問題，一類是基礎素質的問答。
1、自我評價一下自己，最大的優點以及最大的缺點，另外人生規劃是什麼？
2、如果本單位無法解決戶口問題，但是其他條件都能滿足，是否還會來本公司工作？
3、當客戶很明顯在刁難的時候，該如何應付?
4、簡歷顯示參加了豐富多彩的課外活動，那麼你如何處理這些活動與學業之間的平衡關係？
5、如果上司交給你一件不屬於你份內的工作，你會拒絕或者接受它？
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5、如果上司交給你一件不屬於你份內的工作，你會拒絕或者接受它？
1、提前幾分鐘到達面試現場，整理好自己思緒情緒，放鬆精神，等到面試官招呼自己進去時，也不會太緊張。
2、入場時，注意應該先敲門，然後進去，在輕輕地把門關上，注意不要太過於用力的關門。進去後主動給面試官問好、鞠躬，尤其是鞠躬，有些同學會因為緊張，或者平常練習的時候不細心，會忘記鞠躬這一步驟，那我們試想一下，你前面的考生進來的時候給各位考官鞠了一躬，到你這裡，這個“待遇”沒有了，考官自然會對你有點“看法”，於是，加分項就變成了減分項。
3、當開始答題後，要好好思考，但注意思考的時間不能太長，舉個例子，15分鐘的思考加答題時間，你的思考時間應規範在5～6分鐘，7分鐘的話，思考加答題時間就太長了。因為我們的思考時間與答題時間應該均等，或者答題時間要更長一些，否則你思考了那麼久，但是就說了兩句話，這也就等於直接告訴老師，這答題我不會;面試回答問題的時候，千萬不要太過於緊張，想到什麼就說什麼，但注意不要偏題，說話的語言儘量自然，有思路，有邏輯性;回答問題是，注意彆著急，想好了再說，儘量不要太結巴，因為一結巴就容易卡殼，卡了殼就會引起你的緊張，一瞬間大腦一片空白，那樣就真的欲哭無淚了。
4、淡化面試的成敗意識。如果我們只想著成功，就有可能有被包袱，往往會影響自己的發揮。所謂“無心插柳柳成蔭”。面試的時候一定要有處變不驚的思想。盡最大的努力，做最壞的打算。
5、面試時，要始終保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的“通行證”，愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。一個好的精神狀態，不僅能帶給考官一個好印象，也可以讓我們在考試的時候放鬆。有些考生一進考場整個人非常萎靡，低頭耷拉腦袋，好像全世界都欠了他的錢，考官見到這樣的考生，自然也就眉頭緊鎖，而考生見到了眉頭緊鎖的考官，也就更加兩股戰戰，不寒而慄，無限迴圈下去，於是就造就了一場奇慘無比的考試。
6、面試的時候要對考官有禮貌，尤其是在有些時候考官會表現出一副不願意搭理人的樣子，此時我們的臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官。一定要時刻保持一顆尊重的內心，時刻傾聽考官的話語，眼神真摯的看著考官。一般每場的考官不可能只有一位，所以，除了給予主考官關注以外，還要適當的給予其他考官以重視，因為我們最後的分數是取的所有考官的平均分，所以，我們的目標不是讓一個人對我們有好感，而是讓一群人對我們有好感。
7、面試時候的著裝應力求端莊大方，但可以稍作修飾。男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些;女士可以化個淡雅的職業妝容。總之，要給考官自然、大方、幹練的印象。
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