二次入職需要注意什麼

　　二次入職需要注意試用期問題，單位不能再次設立試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。如果是在同一單位再次入職，單位不能再次設立試用期，如果是新公司進行工作的話可以設定1~2個月的試用期。

　　1、時刻關注還款的進度，一旦貸款還結束了，在徵信上也有顯示了，就可以去申請二次抵押了。注意一定要找一個特別可靠的房產中介幫你辦理這樣的業務。

　　2、很多不靠譜的貸款公司會以你貸款的名義去做了其他的事情，如果正規的就不會，我們在馬路邊上經常會看到房產抵押的小公司，不能輕信他們說的話。如果自己能夠辦理明白，建議直接申請其他的貸款，還到房產抵押上，不能聽信其他不正規的借貸公司，最後損失的會是你自己。

　　3、如果你款都還上了，但是二次貸款的錢跟你還的錢差不多的話，就非常沒必要在去折騰。

　　1、【保持謙遜有禮的態度】新人最忌諱的就是態度不好，可能自己在學校裡是學生會幹部，可以指揮很多人，但來到新公司自己就是一名要從頭做起的新人，如果讓人覺得態度傲慢就會立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，後續再改變就比較困難了。

　　2、【儘快掌握業務知識】在保持良好態度的同時也要儘可能快的學習自己崗位上的業務知識。一般崗位都會有整理好的崗位職責、工作記錄、經驗總結等歷史文件，可以從這些文件中更快的熟悉崗位知識。學習的同時自己也要整理一份學習記錄，可以把自己的學習記錄交給其他人審閱提出自己的薄弱點再專攻學習。

　　3、【不懂就問】作為公司資格較老的員工，一般在新人問問題的時候都會熱心的回答，所以作為新人要抓住一切機會，有不懂的問題就積極的發問。如果單個人的回答不太理解，可以多諮詢一些人，對比他們的答案才能獲得更詳細的知識。經常問問題，也會讓領導覺得這個新員工非常勤奮好學，會留下很好的印象。但注意不要影響到別人的正常工作。

　　4、【和同事搞好關係】透過上面的學習，都會遇到一些熱心的同事，經過多次諮詢溝通，這些同事也已經成為了我們的朋友，要多感謝對方，比如可以下班以後一起吃個飯，來鞏固同事之間的關係。平時也可以一起參加一些公司的活動，或者約一些同事進行一些爬山、打球之類的活動。

　　5、【不要參與幫派鬥爭】很多大公司中都會有一些不可避免的分幫結派的現象，對於這些，作為新人建議不要隨意參加任何一方，否則會讓前輩覺得新人不太懂規矩。這時保持中立的態度是最恰當的，千萬不要因為短時間的既得利益而參與進去從而毀掉自己在公司的美好前程。

　　6、【在領導面前適當的表現】在崗位上要儘快瞭解自己的直屬上級負責人，有適當的機會可以多表現，但不要表現的過分做作，那樣會引起領導的反感。可以表現出自己好學的態度、認真的工作精神、活躍的工作方式就可以了。作為領導一般都會比較關注新人，他們會在心裡衡量那些新人值得培養和重用，所以一定不能在領導面前留下壞的印象。