五一放假安排2021+2021五一勞動節放假多少天

　　五一2021放假安排怎麼調休 51勞動節放假調休安排表

　　2021五一放假調休安排如下：

　　5月1日（星期六）至5日（星期三）放假調休，共5天。

　　4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

　　五一加班費計算：

　　5月1日加班費：

　　日工資（月工資÷21.75）×300%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。

　　5月2日至5日加班費：

　　日工資（月工資÷21.75）×200%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×200%×小時數。

　　五一公司要求加班可以拒絕嗎？

　　當然可以。強迫加班或者變相強迫加班，違法。

　　用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。根據勞動法以及相關法規，實行每天8小時工時制，每週工作時長不超過40小時。如果用人單位由於經營生產需要的，必須經過工會和勞動者協商，沒有工會當然也需要與勞動者協商可以延長工時，一般每天加班時間也不能超過1小時。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。每週必須要保證職工休息休假一天。

　　那麼如果是公司強迫加班或者利用其優勢地位讓職工不得不加班的，顯然違反法律法規的規定，屬於違法行為。對公司違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。

　　節假日拒絕加班被辭退怎麼辦？

　　當前很多公司加班盛行，甚至提倡996的公司也很多，而當下由於勞動關係的特殊問題，即使公司存在嚴重違法的行為，勞動者也不能積極的維護自己的權益，睜一隻眼閉一隻眼，不僅僅侵害勞動者基本權益，同時導致勞動法律法規成為擺設。針對嚴重的違法必須打擊，比如拒絕加班被解僱，怎麼辦？

　　非特殊情況或緊急任務下公司安排加班，員工有權拒絕。公司以員工拒絕加班為由給予處分或解僱屬違法行為，可能導致公司支付解除勞動合同的賠償金。勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁時，向公司主張賠償。

　　法定節假日無論是強迫加班還是變相強迫加班都是違法的，員工拒絕加班導致被辭退的，可以主張相應的賠償。當然值得注意的是，法律也規定了特殊情形職工是不能拒絕加班的情形，比如自然災害導致財產生命安全，需要緊急處理的、公共設施出現故障的，需要及時搶修等。

　　導語：五一將至，多少人已經按耐不住內心的激動了呢？大家之所以這麼的激動，主要還是因為今年五一假期還是五天！這在一年假期中算是比較長的了，大家能不高興嗎！不過，這五天假期可不是白來的，還需要與週末進行調休。那麼，五一2022放假安排怎麼調休呢？一起來看看下面的51勞動節放假調休安排表。

　　五一2022放假安排怎麼調休 51勞動節放假調休安排表

　　2022五一放假調休安排如下：

　　4月30日（星期六）至4日（星期三）放假調休，共5天。

　　4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

　　五一加班費計算：

　　5月1日加班費：

　　日工資（月工資÷21.75）×300%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。

　　5月2日至4日加班費：

　　日工資（月工資÷21.75）×200%×天數；

　　小時工資（日工資÷8）×200%×小時數。

　　五一公司要求加班可以拒絕嗎？

　　當然可以。強迫加班或者變相強迫加班，違法。

　　用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。根據勞動法以及相關法規，實行每天8小時工時制，每週工作時長不超過40小時。如果用人單位由於經營生產需要的，必須經過工會和勞動者協商，沒有工會當然也需要與勞動者協商可以延長工時，一般每天加班時間也不能超過1小時。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。每週必須要保證職工休息休假一天。

　　那麼如果是公司強迫加班或者利用其優勢地位讓職工不得不加班的，顯然違反法律法規的規定，屬於違法行為。對公司違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。

　　節假日拒絕加班被辭退怎麼辦？

　　當前很多公司加班盛行，甚至提倡996的公司也很多，而當下由於勞動關係的特殊問題，即使公司存在嚴重違法的行為，勞動者也不能積極的維護自己的權益，睜一隻眼閉一隻眼，不僅僅侵害勞動者基本權益，同時導致勞動法律法規成為擺設。針對嚴重的違法必須打擊，比如拒絕加班被解僱，怎麼辦？

　　非特殊情況或緊急任務下公司安排加班，員工有權拒絕。公司以員工拒絕加班為由給予處分或解僱屬違法行為，可能導致公司支付解除勞動合同的賠償金。勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁時，向公司主張賠償。

　　法定節假日無論是強迫加班還是變相強迫加班都是違法的，員工拒絕加班導致被辭退的，可以主張相應的賠償。當然值得注意的是，法律也規定了特殊情形職工是不能拒絕加班的情形，比如自然災害導致財產生命安全，需要緊急處理的、公共設施出現故障的，需要及時搶修等。

　　勞動節放假安排2020 2020年勞動節放假幾天

　　2020年勞動節5月1號，星期六。

　　2020年五一放假時間：5月1日——5日，放假5天；4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

　　2020年五一銀行上班嗎

　　答案是肯定的，銀行會上班，但是隻能辦理個人業務，而且上班時間比平時短，對公業務假期中不辦理。但銀行內部實行輪休制，個人業務視窗正常開放，客服也一般都是在的。

　　大家可以打電話諮詢一下你想去的銀行。

　　中國農業銀行95599，中國建設銀行95533，中國工商銀行95588，中國銀行95566，交通銀行95559，郵政儲蓄銀行95580，廣發銀行95508，招商銀行95555，興業銀行95561，中信銀行95558.中國光大銀行95595，上海浦東發展銀行95528，中國民生銀行95568，深圳發展銀行95501。

　　2020年勞動節高速路是否免費

　　2020年勞動節高速路免費時間：5月1日零點——5日24點。

　　根據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，高速公路免費通行的實施範圍：

　　(一)免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳檔案確定的上述法定節假日連休日。免費時段從節假日第一天00：00開始，節假日最後一天24：00結束(普通公路以車輛透過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。

　　(二)免費通行的車輛範圍為行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。

　　(三)免費通行的收費公路範圍為符合《中華人民共和國公路法》和《收費公路管理條例》規定，經依法批准設定的收費公路(含收費橋樑和隧道)。各地機場高速公路是否實行免費通行，由各省(區、市)人民政府決定。

　　高速公路免費通行時間計算及範圍

　　根據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》規定：高速免費時間計算從節假日第一天00：00開始，節假日最後一天24：00結束(普通公路以車輛透過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。高速公路免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳檔案確定的上述法定節假日連休日。

　　勞動節是法定節日嗎

　　新中國成立以後，中央人民政府政務院於1949年12月將5月1日定為法定的勞動節，全國放假一天。每年的這一天，舉國歡慶，人們換上節日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，並對有突出貢獻的勞動者進行表彰。

　　1999年9月18日，中國國務院釋出《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，第一次修訂了1949年12月23日中國政務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》，將每年春節、“五一”和國慶節法定節日加上調休，全國放假7天，形成了3個“黃金週”。

　　2007年12月14日，中國國務院第二次修訂《全國年節及紀念日放假辦法》，將春節的放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕；“五一”由7天調整為3天，減少4天；清明、端午、中秋增設為法定節假日，各放假3天。五一黃金週也將成為歷史。2008年起，五一黃金週變為五一3天小長假。