五四青年節放假是法定嗎+五四青年節私企放假嗎

　　五四青年節國家法定假日 五四青年節算不演算法定假日

　　五四青年節屬於部分公民放假的節日，國家規定，在五四青年節5月4日當天，14至28週歲的青年放假半天。

　　2008年4月，經國務院法制辦同意，“青年節”放假適用人群為14至28週歲的青年，3億多青年將於每年5月4日放假半天。

　　此次進一步明確年齡上限後，將有3億多年齡在14至28週歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期，感受到社會對青年的關愛。

　　《辦法》指出，各部門和各用人單位應自覺遵守《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，切實保障青年的休假權利。

　　全國年節及紀念日放假辦法

　　第二條 全體公民放假的節日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初一、初二);

　　(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);

　　(四)勞動節，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);

　　(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);

　　(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　第三條 部分公民放假的節日及紀念日：

　　(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

　　(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天;

　　(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天;

　　(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

　　第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

　　第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

　　第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　第七條 本辦法自公佈之日起施行。

　　五四青年節來源

　　五四青年節，為民國初年及中華人民共和國的節日，是為紀念1919年5月4日爆發的五四運動而設立的。它來源於中國1919年反帝愛國的“五四運動”，五四愛國運動是一次徹底的反對帝國主義和封建主義的愛國運動。也是中國新民主主義革命的開始。1939年，陝甘寧邊區西北青年救國聯合會規定5月4日為中國青年節。1949年12月，中國中央人民政府政務院正式宣佈五月四日為中國青年節。青年節期間，中國各地都要舉行豐富多彩的紀念活動，青年們還要集中進行各種社會志願和社會實踐活動，還有許多地方在青年節期間舉行成人儀式。五四精神的核心內容為“愛國、進步、民主、科學”。

　　五四青年節放假是法定嗎 五四青年節私企放假嗎

　　2008年1月1日起實施的《全國年節及紀念日放假辦法》規定：5月4日青年節，14週歲到28週歲的青年放假半天。由於青年節和3月8日婦女節等節日性質相同，都屬於針對部分群體的節日，因此，如果當年5月4日趕上週六、週日的公休日，將不另補假期。

　　五四青年節私企放假嗎

　　原則上五四青年節14歲以上28歲以下的青年是要放假半天的，但是這條規定缺少監督和落實，私企放不放假只有公司說了算。

　　放假前先抽籤誰抽中誰休假

　　在上海一家民營企業上班的李小姐說：“五四青年節，能不能休半天假，在我們公司看的是運氣，拼的是人品。”。雖然青年節沒半天假，但李小姐跟單位裡的10多名年輕人今天還是收到了一張電影票，“假沒休成，能領到一張安慰電影票不錯了。”因為事實上，青年節這一天滬上不少青年連收到一張“電影票”的運氣都沒有。

　　李小姐說，老闆不敢公然地違反國家規定，但那天所有相關基層員工休息，無疑對公司影響很大。老闆斟酌後最後決定，每次青年節一個部門休兩人，一人休上午，一人休下午。沒輪到休息的人，可領一張電影票。“每次誰休，這又是一個難題。大家輪休吧，每年兩個人，單位幾十個青年人。不少人等輪到時，已經遠離‘青年’的隊伍。所以人人都想先休假，落袋為安。”集思廣益後，大家一致同意抽籤決定休假。“大家拼人品，五一節的最後一個工作日，大家抽獎，誰中誰休假，抽不到就怨自己運氣比較背。這樣誰都沒意見。”

　　青年節休半天好比中彩票，從2008年開始，越來越多的同事表示退出半天假的“競爭”，寧可老老實實上班。“抽到的同事被強烈要求請客下午茶，還不能領電影票，算算還是上班拿電影票划算。畢竟每月的工作量不會因為放半天假而打折扣。”李小姐說。

　　記者瞭解到，像這樣輪流休息的單位不在少數，只是輪休的形式各有不同。“我們公司已經出了公告，5月4日公司28歲以下的員工可以放假半天。”在一家汽車金融公司上班的杭小姐告訴記者，“但為了保證公司正常運作，要求我們以小組為單位實行錯時放假。”杭小姐表示，“如果一個小組有5個人，那要保證上下午至少有兩個人上班，具體安排各小組內部調劑。”

　　放或不放，工作就在那裡

　　本報訊記者顧卓敏丁燁經歷了五一小長假，剛上一天班，又要安排五四假期，對於很多企業來說，確實很難開展工作。因此，不少公司紛紛打起了“擦邊球”。

　　不放假，有無加班費看運氣

　　在記者的採訪中，發現不少公司仍然拒不執行五四放假的規定。在國企工作的白領高小姐告訴記者：“放假?怎麼可能，領導恨不得我們天天上班了。三八婦女節半天假是肯定有的，因為領導女的多，但是五四半天假是可以忽略不計的，畢竟領導都不是年輕人。”

　　“雖說五四放假這個事情已經有些年頭了，但是卻從來沒有執行過，今年照例也不會放假的。”在一家外貿公司上班的曹先生告訴記者，“關鍵問題是，我們公司的大量業務是做外貿的，所以時間上要配合國外客戶的需要，平時的雙休日也基本要加班，至於五四這種中不中洋不洋的節日更不會放了。不過公司還是比較有人性的，假期是沒有的，加班費還是有的，往年是80元錢，今年據說會多點，因為工資基數上去了。”

　　發假日券，但只在非繁忙時使用

　　一家會計事務所工作的小王坦言：“現在對於我們行業來說是最忙的時候，24小時加班加點是常有的事情，根據工會討論的結果，決定給涉及相關人員一張半日假單，可以在非繁忙時間使用，這樣一來兩不吃虧。”

　　“為了保證銀行業務的正常運作，會建議員工不要集中在5月4日當天休假，而可以選擇在平時補休。”滬上一家國有銀行的相關負責人告訴記者。

　　老闆簡訊讓員工五四假泡湯

　　臨近五一，在虹橋商圈某寫字樓上班的白領林小姐很期待自己人生中的第一個五四半天假，因為就在前幾天，她的老闆鄭重地向財務部的全體員工表示，他決定今年讓“適齡青年”享受一下五四青年節假。“我們財務部有5個人都在28週歲以下，聽到老闆這樣講，大家就開始找節目了。”正當林小姐和她的同事已訂好了餐廳和KTV的位子，5月1日“噩耗”來臨。“我們收到一條群發簡訊，大意就是事情來不及做，這次的五四假以後再放。其實我們都知道，所謂的‘以後’，就不知道是什麼時候了。”於是林小姐好不容易盼來的五四假期今年泡了湯，而明年29歲的她就再也沒有青年節假期了。

　　五四青年節放假嗎 青年節是法定節假日嗎

　　14週歲以上28週歲以下的青年放假。根據《全國年節及紀念日放假辦法》，5月4日青年節14週歲以上28週歲以下的青年放假半天。

　　青年節是法定節假日嗎？

　　不屬於法定節假日，但屬於部分公民放假的節日及紀念日。

　　青年節不放假有加班費嗎？

　　沒有。

　　因為五四青年節是部分公民的節日。根據《全國年節及紀念日放假辦法》和原勞動保障部《關於部分公民放假有關工資問題的函》規定，婦女節、青年節、兒童節、建軍節都屬於部分公民放假的節日。屬於部分公民放假的節日，按規定用人單位無須支付加班費。只有在全體公民放假的節日，勞動者加班才享受加班費待遇。

　　青年節是幹什麼？

　　五四青年節源於中國1919年反帝愛國的“五四運動”，五四愛國運動是一次徹底的反對帝國主義和封建主義的愛國運動，也是中國新民主主義革命的開始。1939年，陝甘寧邊區西北青年救國聯合會規定5月4日為中國青年節。

　　青年節期間，中國各地都要舉行豐富多彩的紀念活動，青年們還要集中進行各種社會志願和社會實踐活動，還有許多地方在青年節期間舉行成人儀式。

　　青年節的意義：

　　五四運動是我國近現代史上具有里程碑意義的重大事件，五四精神是五四運動創造的寶貴精神財富。五四精神代表著誠實的，進步的，積極的，自由的，平等的，創造的，美的，善的，和平的，相愛互助的，勞動而愉快的，全社會幸福的統一體現。

　　五四青年節既是對歷史承諾的擔當，也是對實現社會與人生的叩訪，更是對未來歷史的觀照。

　　“五四青年節”每年一次，或隆重或簡樸，但其節日的意義永在。“五四青年節”包含著兩層含義，一是紀念“五四運動”，一是作為青年的節日。作為當代青年的我們，更要牢記歷史，繼承祖輩們的遺志！

　　我國節假日型別：

　　第一類

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節，放假3天(農曆正月初 一 —— 初三) (三)清明節，放假1天(農曆清明當日 ) (四)勞動節，放假1天 (五)端午節，放假1天 (六)中秋節，放假1天 (七)國慶節，放假3天(10月1日——3日)

　　中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期透過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院釋出。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限於特定群體或區域性地區。

　　第二類

　　除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14週歲以上28週歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14週歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。

　　第三類

　　是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。