五險一金和社保是不一樣的。
社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。
五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
社會保障是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制,其本質是追求公平,目的是滿足公民基本生活水平的需要。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金和社保是不一樣的。
社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。
五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
社會保障是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制,其本質是追求公平,目的是滿足公民基本生活水平的需要。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金和社保是不能一起交的,因為五險其實就是社保,五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。
而職工在入職時,有的單位會給職工辦理五險一金,而有的單位會給職工辦理社保,也就是沒有住房公積金。而同一個人只允許購買一份,不允許同時購買兩份,也就是要麼辦理社保,要麼辦理五險一金。
像有的職工原先的單位只有社保,在辭職去新單位之後,因為新單位是給職工辦理五險一金的,所以新單位就會在給職工續繳上社保後,再為職工開通公積金賬戶,辦理住房公積金。
而若是職工原先的單位是繳納五險一金,而辭職去了新單位之後,新單位只有社保的話,那新單位只會為職工續繳社保,而不會為職工繳存住房公積金。
至於靈活就業人員,因為住房公積金是隻能城鎮職工辦理的,所以靈活就業人員是沒法辦理住房公積金的。而且辦理社保也只能交養老保險和醫療保險,沒有生育保險、失業保險和工傷保險。
1、社保與五險一金的概念不同。
社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、社保與五險一金的範圍不同。
社會保險僅僅包含養老保險等五個險種,但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
根據我國相關條例規定,單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。
3、繳費制度不同
社保單指養老保險,可以個人單獨繳費,五險一金是指:養老保險,醫療保險,失業險,工傷險,計劃生育險(女工才能享受)和住房公積金,這是有單位才能交的,尤其是工傷險,計劃生育險是單位應繳的,不需個人交。