五險一金和社保有什麼區別

　　1、社保與五險一金的概念不同。

　　社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

　　2、社保與五險一金的範圍不同。

　　社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

　　根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。

　　3、繳費制度不同

　　社保單指養老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個人交。

　　1、社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。

　　2、五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

　　3、社會保險僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包括住房公積金。

　　五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。

　　而職工在入職時，有的單位會給職工辦理五險一金，而有的單位會給職工辦理社保，也就是沒有住房公積金。而同一個人只允許購買一份，不允許同時購買兩份，也就是要麼辦理社保，要麼辦理五險一金。

　　像有的職工原先的單位只有社保，在辭職去新單位之後，因為新單位是給職工辦理五險一金的，所以新單位就會在給職工續繳上社保後，再為職工開通公積金賬戶，辦理住房公積金。

　　而若是職工原先的單位是繳納五險一金，而辭職去了新單位之後，新單位只有社保的話，那新單位只會為職工續繳社保，而不會為職工繳存住房公積金。

　　至於靈活就業人員，因為住房公積金是隻能城鎮職工辦理的，所以靈活就業人員是沒法辦理住房公積金的。而且辦理社保也只能交養老保險和醫療保險，沒有生育保險、失業保險和工傷保險。