如果你的檔案裡有社保記錄和工資關係的話，按照現行規定，就已經不能作為應屆畢業生了，應屆畢業生是指剛剛畢業或者畢業兩年內未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門（以是否繳納社會保險為依據），所以，你的單位給你交了社保，就證明你參加了工作，這一點就已經不符合了。
應屆生概念是這樣的：應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生），仍然算是應屆畢業生。也就是說，如果也畢業一年，但還沒找到工作，各種檔案之類的還留在學校沒轉出，也算是應屆畢業生。
如果你的檔案裡有社保記錄和工資關係的話，按照現行規定，就已經不能作為應屆畢業生了，應屆畢業生是指剛剛畢業或者畢業兩年內未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門（以是否繳納社會保險為依據），所以，你的單位給你交了社保，就證明你參加了工作，這一點就已經不符合了。
應屆生概念是這樣的：應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生），仍然算是應屆畢業生。也就是說，如果也畢業一年，但還沒找到工作，各種檔案之類的還留在學校沒轉出，也算是應屆畢業生。
交了社保就不算應屆畢業生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那麼就算是落實了工作單位，檔案和組織關係等也都會移交到公司或當地人才市場保管，那麼就不屬於應屆生了。
如果畢業之後想去私企，非事業單位的話，有無社保是不影響的，因為企業看重的是學位證和畢業證上面的資訊。但是如果考公職的話，就會有影響。
對於“應屆生”，國考是這樣說的：“國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。”
應屆畢業生是指國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。購買社保通常是需要掛靠單位的，需要和單位有相應協議才能繳納的社保，跟用人單位簽訂過勞動協議後就算落實工作單位了，所以在其他單位繳納社保後就不算應屆畢業生。靈活就業人員身份繳納的，還屬於應屆畢業生。