試用期工作辭了算應屆畢業生嗎
試用期工作辭了算應屆畢業生嗎
1、應屆生,主要指大學畢業生,應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業(校園招聘)及公務員考試中限招收應屆畢業生,同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生,需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作,畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。
2、應屆畢業生分四種。
即將要畢業的,但是還沒拿到畢業證,或者已經停止學習了,處於實習狀態的。
拿到畢業證了,但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生)。
高校應屆畢業生,指該年度畢業的畢業生,(博士畢業生,碩士研究生畢業生,普通應屆畢業生)。
普通高校應屆畢業生,指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。
試用期辭職還算應屆畢業生嗎
1、如果你沒有拿到畢業證書,此時定是應屆畢業生,拿到就不是了,不過有些地方畢業一年了也算應屆生。
2、應屆畢業生注重就業國家規定擇業期為兩年,有些地方延長至三年,具體根據各省情況來定。未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生。
3、中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定:國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為兩年,有些地方延長至三年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,也按照應屆高校畢業生對待。
交了社保還算應屆畢業生嗎
交了社保就不算應屆畢業生了。簽訂了勞動合同,繳納了社保,那麼就算是落實了工作單位,檔案和組織關係等也都會移交到公司或當地人才市場保管,那麼就不屬於應屆生了。
如果畢業之後想去私企,非事業單位的話,有無社保是不影響的,因為企業看重的是學位證和畢業證上面的資訊。但是如果考公職的話,就會有影響。
對於“應屆生”,國考是這樣說的:“國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年,有些地方延長至三年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,也按照應屆高校畢業生對待。”
試用期內辭職還算應屆生嗎
算是應屆生。應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業(校園招聘)及公務員考試中限招收應屆畢業生,同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。
畢業前需要工作的應屆生,需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作,畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。 ...
大四算應屆畢業生嗎
大四算應屆畢業生,應屆畢業生指的是在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業的學生。應屆畢業生分為四種:即將畢業還未拿到畢業證或已處於實習狀態、已拿到畢業證,時間不超過擇業期年限、該年度畢業的高校應屆畢業生、經統招全日制高等教育當年度畢業的普通高校應屆畢業生。 ...
研究生延畢算應屆畢業生嗎
研究生延畢算應屆畢業生。國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。
延期畢業分為主動延期和被動延期。被動延期 ...
請問延期畢業算應屆畢業生嗎
1、屬於應屆畢業生。
2、應屆畢業生有兩種情況1.2018年畢業,那一直到2019年都是屬於應屆畢業生。2.畢業後兩年內沒有找到任何工作,也是屬於應屆畢業生。
3、延期畢業是針對相對固定的學制的——按學制時間畢業屬正常畢業,而超過學制年限畢業則屬於延期畢業。 ...
簽了合同沒交保險算應屆生嗎
簽了合同沒交保險是否算應屆生需要視具體情況而定,如果是在畢業的當年屬於應屆,如果不在畢業的當年就不屬於應屆,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
法律依據:
《勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同
建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞 ...
應屆生簽了勞動合同還算應屆生嗎
簽了勞動合同,如果還是處於畢業的當年,就還是屬於應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。學生在大學的最後一年,就是應屆畢業生。如果過了畢業的那一年,已經到畢業的第二年了,就不算是應屆畢業生,而是往屆生了。
未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主 ...
應屆生簽了三方協議還算應屆生嗎
應屆生簽了三方協議還算應屆生,三方協議並非正式的勞動合同,所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同,就算是畢業當年,也不算應屆生身份了。
補充資料:
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面 ...