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應屆生簽了三方協議還算應屆生嗎

應屆生簽了三方協議還算應屆生嗎

  應屆生簽了三方協議還算應屆生,三方協議並非正式的勞動合同,所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同,就算是畢業當年,也不算應屆生身份了。

  補充資料:

  三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。

  三方協議能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金、改派等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

應屆生簽了勞動合同還算應屆生嗎

  簽了勞動合同,如果還是處於畢業的當年,就還是屬於應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。學生在大學的最後一年,就是應屆畢業生。如果過了畢業的那一年,已經到畢業的第二年了,就不算是應屆畢業生,而是往屆生了。

  未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,都按照應屆高校畢業生對待。

簽了三方協議還可以專升本嗎

  實習中籤了三方協議,不影響你專升本。

  三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。


大四三方就不應屆

  大四簽了三方還算應屆生。三方協議並不代表勞動合同,僅僅是三方簽訂的就業意向,一定程度上對勞動關係沒有法律的約束。但在和用人單位簽訂勞動合同後就不再算為應屆生。   三方協議:   三方就業協議書不同於勞動合同。   首先,三方就業協議書是國家教育部統一印製的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書 ...

三方協議不想去怎麼辦

  到簽訂三方協議的單位報到,簽訂勞動合同以後辭職,勞動者有自主擇業的權利,用人單位不答覆的一個月後視為有效,然後辦理失業證,然後到想去的單位再就業。   法律依據:   根據《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條規定,經供需見面和雙向選擇後,畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書,作為制 ...

賠償協議能做工傷認定

  依據我國工傷保險條例的規定,用人單位與職工簽訂了工傷賠償協議的,並不能阻礙勞動者申請工傷的認定,勞動者可以在工傷發生一年內申請工傷認定。   【法律依據】   《工傷保險條例》第十七條:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日 ...

已經離婚協議可改

  男女雙方簽訂離婚協議書後,如果未辦理離婚登記的,可以協商更改協議書;如果協商不成的,不能單方變更,可以訴訟解決。   【法律依據】   《合同法》第七十七條,當事人協商一致,可以變更合同。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准、登記等手續的,依照其規定。   《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國婚姻法〉 ...

三方協議想要解約怎麼辦

  臨近畢業,很多同學都已經與公司有簽訂三方協議,但當更好的機遇在你面前,想要與之前的簽約公司毀約加入新的公司,該怎麼操作呢?   直接與用人單位進行溝通   一般情況下對方公司的HR都會能理解你的做法,企業方每年都會預招多點人,因為會有一部分人要毀約,只要說明清楚,讓他們出具解約函即可。   三方協議上的毀 ...

三方協議可以辭職

  簽了就業協議,可以辭職。簽了就業協議的,職工可以通知用人單位辭職,然後直接辭職辦理失業手續。簽了就業協議的,不會限制勞動者的參加工作的自由,只是會影響應屆畢業生的身份。   法律依據:   《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條   用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:   (一)未按照勞動 ...

三方協議沒去什麼後果

  到簽訂三方協議的單位報到,簽訂勞動合同以後辭職,勞動者有自主擇業的權利,用人單位不答覆的一個月後視為有效,然後再到想去的單位就業。當然也可以按照協議約定支付違約金後解除三方協議,重新與其他單位簽訂三方協議。   【法律依據】   根據《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條,經供需見面和雙向選擇後, ...