依據我國工傷保險條例的規定，用人單位與職工簽訂了工傷賠償協議的，並不能阻礙勞動者申請工傷的認定，勞動者可以在工傷發生一年內申請工傷認定。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
實習中籤了三方協議，不影響你專升本。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。
存放條件不同，綠豆含水量不同，結果不同。
1、綠豆最常見的豆物類當中的一種，特別是在炎熱的夏天，可以喝可口又消暑的綠豆湯，綠豆是傳統豆類食物；
2、比較乾的綠豆，含水量較少，放在通風乾燥的環境中，放在封閉的瓶子裡面或者袋子裡，可以儲存很久，封閉的空間不進空氣，飛蟲進不去，不容易生蟲；
3、綠豆在新鮮的時候做豆餡比較好，放置時間長對綠豆本身和人體都會造成不好的影響。
勞動法允許勞動者簽署兩份勞動合同。但是如果在工作過程中造成其中一家公司的損失，需要承擔相應的賠償責任。如果只是兼職打工，對上一份企業並沒有實際損害，則去其他地方上班並不違法。
【法律依據】
根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義 ...
報了醫保不能報工傷。醫保與工傷只能選擇一種報銷。
工傷是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
【法律依據】
《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原 ...
首先：做染色體檢查,不受藥物的影響.只要是做檢查的前天不服用激素類的藥物就可以了.最好是不要服用的，停止服用藥物為好的，調理好身體，合理的飲食，增加抵抗力。
其次：染色體檢查是用外周血在細胞生長刺激因子——植物凝集素（PHA）作用下經37℃，72小時培養，獲得大量分裂細胞，然後加入 秋水仙素 使進行分 ...
交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。
交通事故賠償後可以申請工傷。
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 ...
應屆生簽了三方協議還算應屆生，三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，也不算應屆生身份了。
補充資料：
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面 ...
男女雙方簽訂離婚協議書後，如果未辦理離婚登記的，可以協商更改協議書；如果協商不成的，不能單方變更，可以訴訟解決。
【法律依據】
《合同法》第七十七條，當事人協商一致，可以變更合同。法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。
《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國婚姻法〉 ...
棉花糖過期了不能做雪花酥，因為棉花糖裡的各種成分都是有保質期的，過了以後就會對身體造成危害。棉花糖的保質期是12個月。溼度不超過60%，不得讓陽光直射。
雪花酥常溫一般封口是15-20天，密封的話可以20天以上，僅供參考，具體的保質期取決於你的儲存環境，常溫就可以了，不要放冰箱，因為裡面有餅乾，你放冰 ...