簽了三方協議想要解約怎麼辦

　　臨近畢業，很多同學都已經與公司有簽訂三方協議，但當更好的機遇在你面前，想要與之前的簽約公司毀約加入新的公司，該怎麼操作呢？

　　直接與用人單位進行溝通

　　一般情況下對方公司的HR都會能理解你的做法，企業方每年都會預招多點人，因為會有一部分人要毀約，只要說明清楚，讓他們出具解約函即可。

　　三方協議上的毀約金解決

　　有些企業與學生簽約的時候三方協議上有些會明確毀約金，但是通常不會讓學生支付，如果讓你支付，最好讓校方就業中心，老師出面幫你解決，企業一般不會與校方鬧僵，還指望著來年繼續去你們學校招人呢。但是自己也要選擇明確，儘量不要給自己、用人單位與學校造成麻煩。

　　解約後需要出具新的三方協議

　　提出解約後，學校就業中心一般要求學生出具原簽約企業的解約函或寄回三方協議才能給新的三方協議學生重新簽約新的公司。

　　三方協議簽訂的時間

　　一般企業確定錄用你後就會跟你籤三方協議，但是如果你已經畢業了或快畢業的時候，就沒什麼必須再籤，直接跟企業簽訂勞動合同即可。

　　1、一般情況，按正常離職流程辦理即可。但是如果是學校畢業後直接入職公司（類似儲備幹部），那麼你除了要辦理離職，還要轉檔案（前提是戶口轉到了該公司）和戶口；同時如果你在入職時有簽到相關培訓協議，涉及培訓賠償部分是要進行賠償的。

　　2、三方協議的意義作用：三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

　　到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自主擇業的權利，用人單位不答覆的一個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到想去的單位再就業。

　　法律依據：

　　根據《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條規定，經供需見面和雙向選擇後,畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書,作為制定就業計劃和派遣的依據。