到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自主擇業的權利，用人單位不答覆的一個月後視為有效，然後再到想去的單位就業。當然也可以按照協議約定支付違約金後解除三方協議，重新與其他單位簽訂三方協議。
【法律依據】
根據《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條，經供需見面和雙向選擇後,畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書,作為制定就業計劃和派遣的依據。
到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自主擇業的權利，用人單位不答覆的一個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到想去的單位再就業。
法律依據：
根據《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條規定，經供需見面和雙向選擇後,畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書,作為制定就業計劃和派遣的依據。
實習中籤了三方協議，不影響你專升本。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。
應屆生簽了三方協議還算應屆生，三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，也不算應屆生身份了。
補充資料：
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面 ...
臨近畢業，很多同學都已經與公司有簽訂三方協議，但當更好的機遇在你面前，想要與之前的簽約公司毀約加入新的公司，該怎麼操作呢？
直接與用人單位進行溝通
一般情況下對方公司的HR都會能理解你的做法，企業方每年都會預招多點人，因為會有一部分人要毀約，只要說明清楚，讓他們出具解約函即可。
三方協議上的毀 ...
簽了就業協議，可以辭職。簽了就業協議的，職工可以通知用人單位辭職，然後直接辭職辦理失業手續。簽了就業協議的，不會限制勞動者的參加工作的自由，只是會影響應屆畢業生的身份。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動 ...
不可以，只有離婚協議書沒有離婚證法律上不算是離婚。如果是協議離婚，雙方要帶著離婚協議書、結婚證、身份證到原婚姻登記機關辦理離婚手續，領取離婚證。
根據《婚姻登記條例》第十條，內地居民自願離婚的，男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。中國公民同外國人在中國內地自願離婚的， ...
1、一般情況，按正常離職流程辦理即可。但是如果是學校畢業後直接入職公司（類似儲備幹部），那麼你除了要辦理離職，還要轉檔案（前提是戶口轉到了該公司）和戶口；同時如果你在入職時有簽到相關培訓協議，涉及培訓賠償部分是要進行賠償的。
2、三方協議的意義作用：三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定 ...
依據我國工傷保險條例的規定，用人單位與職工簽訂了工傷賠償協議的，並不能阻礙勞動者申請工傷的認定，勞動者可以在工傷發生一年內申請工傷認定。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日 ...
大四簽了三方還算應屆生。三方協議並不代表勞動合同，僅僅是三方簽訂的就業意向，一定程度上對勞動關係沒有法律的約束。但在和用人單位簽訂勞動合同後就不再算為應屆生。
三方協議：
三方就業協議書不同於勞動合同。
首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書 ...