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交社保不是本人銀行卡可以嗎

交社保不是本人銀行卡可以嗎

  交社保必須是本人名下銀行卡,若是提供他人名下銀行卡是不可繫結並完成扣費的,那麼,會導致社保斷繳,從而影響參保人享受保障。

  所以,在辦理社保時,一定要確保提供的資料準確,且符合要求,否則辦理失敗。

  另外,交社保還可以由本人帶上有效身份證件到當地社保局視窗繳費,只是沒有網上綁卡繳費方便。

單位不交社保會什麼處罰嗎

  單位不交社保的處罰,根據《社會保險法》第八十四條規定:

  1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;

  2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;

  3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

不交社保補貼500少嗎

  不繳納保險用錢補貼的行為不合法。

  按照《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

  而《社會保險法》明確規定,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

  在勞動關係中,繳納社會保險是強制規定,繳納社會保險不僅是單位義務,也是個人權利和義務。單位在給勞動者發工資時,必須代扣社會保險。勞動法和社會保險法規定是強行法,任何合同均不能違背。因此用人單位和勞動者,不能自行約定不交納社會保險,或者用其他方式替代社會保險。


用人單位社保可以直接辭職

  可以直接辭職,並要求用人單位支付相應的經濟補償金。一般職工在公司上班,都會有社保的,費用需要職工個人和用人單位各承擔一部分,這是勞動者基本的權益。但有些時候,用人單位並不會去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動者的合法權益,這是違規的,勞動者可因此辭職並要求補償。   法律依據:《中華人民共和國勞動合 ...

跨省轉社保本人

  跨省轉社保要本人去,需要社保卡,如果非本人還需要委託書。   跨省轉社保的流程根據《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》第八條規定,參保人員跨省流動就業的,按下列程式辦理基本養老保險關係轉移接續手續:   (一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後,由用人單位向社保經辦機構提出基 ...

自己社保有生育津貼

  自己交社保不含有生育津貼。   【法律依據】   《中華人民共和國社會保險法》   第五十三條,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。 ...

外地社保能轉回老家

  外地交社保能轉回老家,前提是老家是戶籍所在地。在外地交的社保轉回老家,需要交納社保的人與原來的單位解除勞動關係後申請社保轉出,申請透過之後,再到戶籍所在地繳納社保,並且辦理社保轉入就可以了。注意,一定要是戶籍所在地,除戶籍所在地的其他地方都是不可以的。一般社保個人所能參加的只有醫療保險和養老保險了。    ...

自己社保有生育險

  自己交社保沒有生育險。原因有如下幾個方面。一、按照法律規定以及為了規範社會保險關係,生育險是由公司及企業替員工統一交納;二、為了維護公民參加社會保險,維護公民享受社會保險權利的待遇以及使公民共享勞動成果,也只有當地政府採取了生育保險的政策時,個人才能自己交納。   法律依據   根據《社會保險法》第五十三 ...

社保算工作經歷

  不算。工作經歷和交不交社保沒有關係。工作經歷是指應聘者的所有工作歷史,無論是有償的還是無償的,全職的還是兼職的。工作經歷是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。   工作經歷是無形的個人資產,和社保沒有任何關係,如果說工齡,現在國家規定,職工退休,是按照繳費年限計算,那麼,沒有繳費,也就沒有繳費年限,所以, ...

社保有年齡限制

  交社保是有年齡限制的,未成年工年滿16週歲但未滿18週歲,符合《未成年工特殊保護規定》,可以參保。而參保年齡的上限是不能超過法定退休年齡,即男性不能超過60歲,女性幹部不能超過55歲,女性工人不能超過50歲參保。以上是職工社保,至於城鄉居民社保,醫療保險出生及可以參保,沒有年齡限制;而養老保險必須年齡滿1 ...