自己交社保不含有生育津貼。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
自己交社保沒有生育險。原因有如下幾個方面。一、按照法律規定以及為了規範社會保險關係，生育險是由公司及企業替員工統一交納；二、為了維護公民參加社會保險，維護公民享受社會保險權利的待遇以及使公民共享勞動成果，也只有當地政府採取了生育保險的政策時，個人才能自己交納。
法律依據
根據《社會保險法》第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險。《中華人民共和國社會保險法》第五十五條，生育醫療費用包括下列各項：生育的醫療費用；計劃生育的醫療費用；法律、法規規定的其他專案費用。第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
如果是自己繳納社保的話，是不能享受生育險的。
生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬於報銷範疇。而個人繳納專案包括養老保險和醫療保險。而個人繳納的保險中，沒有生育保險，所以也就不能報銷生寶寶的費用。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
生育險沒滿一年能否領取生育津貼，要看當地的生育保險政策。大多數地區，是要求生育保險繳納滿一年的時間，且保險處於正常繳費的狀態，並符合國家生育政策才能領取生育津貼的。有的地區只需要繳納一個月就可以享受生育保險待遇，具體大家可以致電當地社保局，諮詢關於生育津貼領取的相關政策。 ...
交社保是有年齡限制的，未成年工年滿16週歲但未滿18週歲，符合《未成年工特殊保護規定》，可以參保。而參保年齡的上限是不能超過法定退休年齡，即男性不能超過60歲，女性幹部不能超過55歲，女性工人不能超過50歲參保。以上是職工社保，至於城鄉居民社保，醫療保險出生及可以參保，沒有年齡限制；而養老保險必須年齡滿1 ...
社會保險是一種繳費性的社會保障，主要包含基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育保險，給我們的生活帶來很多的保障。但是有些人想要繳納，那麼，交社保有年齡限制嗎？關於這個問題，今天小編為大家介紹一下。
社保費用 據瞭解，現在繳納社保是有一定年齡限制的，每個地方的標準是有所差異的。其中，單位繳納 ...
只要本人有生育險，就可以用生育津貼。生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程式。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險 ...
男的有生育津貼，國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不 ...
符合生育政策的二胎仍然可以繼續享受生育津貼。根據現行生育保險政策規定，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。
生育津貼的計算規則：生育津貼=用人單位上年度月人均繳費基數÷30天×產假 ...
1、自己交的社保只有養老保險和醫療保險可選，沒有失業險。
2、失業保險是指國家透過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並透過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
3、社保 ...