自己繳納社保有失業險嗎

　　1、自己交的社保只有養老保險和醫療保險可選，沒有失業險。

　　2、失業保險是指國家透過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並透過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

　　3、社保失業金領取條件，按照規定參加失業保險；所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年；非因本人意願中斷就業；已辦理失業登記，並有求職要求。

　　自己交社保沒有生育險。原因有如下幾個方面。一、按照法律規定以及為了規範社會保險關係，生育險是由公司及企業替員工統一交納；二、為了維護公民參加社會保險，維護公民享受社會保險權利的待遇以及使公民共享勞動成果，也只有當地政府採取了生育保險的政策時，個人才能自己交納。

　　法律依據

　　根據《社會保險法》第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險。《中華人民共和國社會保險法》第五十五條，生育醫療費用包括下列各項：生育的醫療費用；計劃生育的醫療費用；法律、法規規定的其他專案費用。第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。

　　如果是自己繳納社保的話，是不能享受生育險的。

　　生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬於報銷範疇。而個人繳納專案包括養老保險和醫療保險。而個人繳納的保險中，沒有生育保險，所以也就不能報銷生寶寶的費用。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國社會保險法》第五十三條

　　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。