男的有生育津貼，國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女。
此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險基金中報銷費用。
第三，按照規定，男職工的配偶生育，符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼。
生育險沒滿一年能否領取生育津貼，要看當地的生育保險政策。大多數地區，是要求生育保險繳納滿一年的時間，且保險處於正常繳費的狀態，並符合國家生育政策才能領取生育津貼的。有的地區只需要繳納一個月就可以享受生育保險待遇，具體大家可以致電當地社保局，諮詢關於生育津貼領取的相關政策。
自己交社保不含有生育津貼。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
只要本人有生育險，就可以用生育津貼。生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程式。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險 ...
符合生育政策的二胎仍然可以繼續享受生育津貼。根據現行生育保險政策規定，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。
生育津貼的計算規則：生育津貼=用人單位上年度月人均繳費基數÷30天×產假 ...
小產有生育津貼。已繳納生育保險費的，職工享受生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
《企業職工生育保險試行辦法》第七條，女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。 ...
有。女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。 ...
大家都知道我們國家對於女性生孩子有很多政策，其中生育險是非常好的一個政策，大家在生孩子後滿足條件可以領取一筆不小的生育津貼，那麼生育險沒滿一年有生育津貼嗎？ 申請後多久到賬？下面小編為大家帶來相關內容分享，感興趣的小夥伴一起來看一下吧。
生育險沒滿一年有生育津貼嗎
根據國家瞭解所知，生育險沒滿一年 ...
男職工沒有生育保險。享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。
隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟幫助。
生育保險(maternityinsurance)是國家透過立法，在懷孕和分娩的婦 ...
男職工有生育保險。根據中華人民共和國社會保險法，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
《社會保險法》第五十三條，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 ...