男職工有生育保險嗎

　　男職工沒有生育保險。享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。

　　隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟幫助。

　　生育保險(maternityinsurance)是國家透過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

　　1、全職太太享受生育保險待遇。如果男職工買了生育保險，但是懷孕的妻子沒有工作，沒有生育保險的話，那麼老婆在生育期間的費用可以透過老公正常繳納生育保險進行報銷的，但是不能享受生育津貼。

　　2、休產假。男職工的生育保險包括了生育報銷醫療費報銷之外，就是生育津貼，當老婆生孩子之後，男職工需要照顧妻子，可以享受到7-30天不等的陪產假，前提是連續繳納12個月以上的生育保險。

　　3、手術費報銷。做計劃生育相關的手術的時候，費用可以報銷。

　　注意：男方申請生育補貼條件：男職工符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件。妻子沒有列入生育保險範圍，並且是生育的第一胎。

　　1、不能，只要不符合國家計劃生育政策的生育，都不能享受生育保險待遇，發生的醫療費用由全部客人自理，社會生育保險是國家針對女性生育行為生育特點，透過國家強制徵集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女積極提供經濟幫助，保障參保母子基本生活和建行確保社會人不在身上和婦女兒童權益的一項社會保障制度生意保險待遇有三個部分人曾參加職職業女性在分娩前和一定時間內縮小後的事情。

　　2、生育保險(maternity insurance)是國家透過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。