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交警認定醉駕的證據有哪些

交警認定醉駕的證據有哪些

  交通民警檢查中發現機動車駕駛人有酒後駕駛機動車嫌疑的,立即進行呼氣酒精測試;對涉嫌醉酒駕駛機動車的當事人對呼氣酒精測試結果有異議,或者拒絕配合呼氣酒精測試等以及涉嫌飲酒後、醉酒駕駛機動車發生交通事故的,應當立即提取血樣檢驗血液酒精含量。

  要及時固定犯罪證據,對查獲醉酒駕駛機動車嫌疑人的經過、呼氣酒精測試和提取血樣過程應當及時製作現場調查記錄;有條件的,還應當透過拍照或者錄音、錄影等方式記錄;現場有見證人的,應當及時收集證人證言。

  【法律依據】

  《刑事訴訟法》第五十條規定,可以用於證明案件事實的材料,都是證據。證據包括:

  (一)物證;

  (二)書證;

  (三)證人證言;

  (四)被害人陳述;

  (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;

  (六)鑑定意見;

  (七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄;

  (八)視聽資料、電子資料。證據必須經過查證屬實,才能作為定案的根據。

認定第三者的證據有哪些

  1、“保證書”、“道歉書”等,婚外情突然被曝光,一方情急之下寫下保證書等表示悔改,這是婚外情的關鍵證據;

  2、單位查實職工的婚外情後,有時會對其生活作風問題作出處理。

  3、嫖娼事件等,通常有警方介入,有警方的筆錄;

  4、對方與第三者來往的書信、簡訊、電子郵件等,該類證據除書面證據外,簡訊、電子郵件等均應先做一公證,再提交法院為妥;

  5、捉姦在床,收集這類證據難度很大,可透過拍照攝像拿實證據。

  《婚姻法》第46條:因一方重婚或即使不以夫妻名義但形成婚外同居關係、實施家庭暴力或以其他行為虐待家庭成員、或遺棄家庭成員而導致離婚的,無過失方有權請求損害賠償。

  需要注意的是:法院不認可間接證據。比如有的原告在向法院起訴時,為主張對方存在婚外情,列舉了大量的證人證言,但這些證據都屬於間接證據,在沒有直接證據支撐以及對方否認的情況下,都會被法庭否定。

關於醉駕規定有哪些

  醉駕的相關規定有《道路交通安全法》、《刑法》等。

  【法律依據】

  根據《刑法》第一百三十三條之一第二款規定,醉酒駕駛機動車的,處拘役,並處罰金。


緩刑哪些條件

  1、飲酒駕車:飲酒駕車判斷標準:車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100mL,小於80mg/100mL的駕駛行為。根據計算,一般情況下飲用350mL(約相當於1小瓶)啤酒或半兩白酒(20ml)後,血液酒精濃度就可達到0.02(20mg/100ML),即達到飲酒駕駛的處罰條件。2、醉酒駕車: ...

202x初犯處罰新規定 202x初次哪些新的處罰規定

  醉駕和酒駕毀掉一個家庭的案例數不勝數,但有許多醉駕和酒駕的都是初次,那麼在2022初次醉駕的有哪些新的處罰規定呢?醉駕的量刑標準在2022會有改變嗎?快來和小編一起詳細瞭解一下吧!   醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100mL的駕駛行為。   2022初犯醉駕處罰新規定   ...

上海工傷認定提交材料主要哪些

  一、《勞動合同書》影印件,或確立的有效證明;   二、受傷害職工《職工居民身份證》影印件;   三、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書);   四、兩人以上旁證證明(證人證言);   五、能夠證明當時發生意外事故的證明材料。   法律依據   《工傷認定辦法》做出了明確規定, ...

非法拘禁罪取證的證據哪些

  非法拘禁罪取證的證據有:   1、行為人有違反法律法規規定的行為;   2、行為人實施了非法拘禁行為,故意剝奪他人人身自由;   3、行為人有造成非法剝奪他人人身自由的結果;   4、行為人採用了捆綁、關押、禁閉等手段非法剝奪他人人身自由。   【法律依據】   根據《刑法》第238條,犯非法拘禁罪的,處 ...

證無證駕駛應該怎麼處罰

  未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的處二百元以上二千元以下罰款,可以並處十五日以下拘留。   1、醉駕和無證駕駛是合併處罰的。無證駕駛跟醉酒駕駛,等於很嚴重的違章。   2、無證駕駛:罰款2000元、暫扣車輛、拘留15天;開的車輛如果是偷的:移送公安機關;如果是借的 ...

類似唐的小說哪些

  《泱泱大唐》,作者:黃昏前面 ;《極品冒牌駙馬》,作者:木內;《大唐一品》,作者:墮落的狼崽;《調教初唐》,作者:晴了;《大宋的智慧》,作者:孑與2;《貞觀攻略》,作者:御炎;《長安風流》,作者:蕭玄武;《大唐紈絝公子》,作者:小卓翔;《唐磚》,作者:孑與2;《大唐第一駙馬》,作者:嘲墨。 ...

工傷認定特殊物件都哪些

  工傷認定的物件一般包括具備下列條件的職工,一是存在受到傷害或者患職業病的事實;二是與用人單位存在勞動關係,包括事實勞動關係;三是要有相關的醫療診斷證明或職業病診斷證明。   【法律依據】   《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料:   (一)工傷認定申請表。   (二)與用人單位存在 ...