醫保的好處：
1、有利於提高勞動生產率，促進生產的發展。醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果。反過來，醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展。一方面醫療保險解除了勞動者的後顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產率，促進生產的發展;另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產。
2、調節收入差別，體現社會公平性。醫療保險透過徵收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。
3、維護社會安定的重要保障。醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助於消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關係和社會矛盾的重要社會機制。
4、促進社會文明和進步的重要手段。醫療保險和社會互助共濟的社會制度，透過在參保人之間分攤疾病費用風險，體現出了“一方有難，八方支援”的新型社會關係，有利於促進社會文明和進步。
5、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。
1、投保門檻低：凡為惠州基本醫保參保人，不限戶籍、不限年齡、不論有無既往症、無需等待期、無需體檢均可參保。
2、價格普惠：2021年，60週歲以下人群150元/人/年、60週歲及以上人群200元/人/年。
3、保障範圍廣：惠州惠醫保保障因病或因非第三方責任所受傷害就醫時產生的住院醫療費用（包括自付、自負、自費醫療費用）和特定門診費用。同時還為參保人提供罕見病保障、中醫藥“治未病”特色保障、6週歲以下兒童關愛保障、特定疾病患者保障等特色保障增值服務。
4、投保便捷：開放參保期間，關注惠州市醫療保障局官方微信“惠州醫保”，或產品專屬微信公眾號“惠州惠醫保”即可便捷參保。
5、支援醫保支付：惠州惠醫保支援使用職工醫保個人賬戶餘額為自己和直系親屬（配偶、父母、子女、配偶父母等）繳費參保。
6、一站式報銷：惠州惠醫保支援一站式報銷，被保險人在惠州市內或市外醫保定點醫療機構住院出院時，先行支付“惠醫保”報銷醫療費用，接著保險公司將依據醫保局系統結算資料提供“一站式”服務，將個人先行支付費用直接支付到本人或監護人醫保個賬金融卡或銀行賬戶。
導語：如今的小孩追上了最好的時代，從誕生的那一刻起就可以體驗到個人社保。實際上新生嬰兒的個人社保是需求在一定的時段內立即申請辦理才可以更強的享受的，許多父母不清楚出生嬰兒怎樣辦理社保。那麼新生兒如何辦理社保？有哪些待遇呢？
新生兒社保 寶寶出生後辦理好出生醫學證明和戶口本之後就可以考慮為寶寶辦理社會保障卡了，簡稱(社保卡)。
新生兒如何辦理社保
1、父母攜帶相關資料(包括新生兒出生證明、戶口本、父母一人當地戶籍證明等)，到當地街道或村醫保服務點參加城鎮居民社保或新型農村合作醫療；
2、工作員審批材料，齊備且合乎申請辦理標準的可以現場開展申請辦理；
3、工作人員將被保險人資訊輸入系統；
4、父母按有關規定繳納保費；
5、通常會在一個月到兩個月之內完成社保卡的製作。
新生兒醫保有哪些待遇
1、門急診報銷待遇。一年度內，城鎮居民在一級醫院就診產生的出入院醫療費，起付線為800元的，最大付款上限為3000元，補貼為30%；
2、住院醫療保險待遇。一年內發生的18萬以下住院費用，根據不同級別的醫院報銷會有所不同。如果一級醫院沒有起付線，住院費用可以報銷65%；二級醫院起付線300元，住院醫療費用60元%；三級醫院起付線為500元，住院醫療費用可報銷55元%；
3、門診特殊病報銷待遇。門診特殊疾病一年起付線標準為300元，最高支付限額和報銷比例按住院報銷標準執行；
4、學生意外傷害保險待遇。在城鄉居民基本醫療保險的基礎上，建議配置統一的學生兒童意外傷害保險，解決學生兒童意外傷害造成的醫療費用補償、殘疾和死亡補貼問題。
新生兒醫保報銷比例是多少
1、普通門診費用：以年為清算企業，針對300元下列一部分的醫院門診就醫花費，股票基金付款佔比為40%，也就是最大120元/年，一次性清算進行，300元以上的一部分花費，需本人自費；
2、大病門診費用：如血友病、再生障礙性貧血、系統性紅斑狼瘡等疾病，基金無起付限額，醫療保險基金支付比例為75%；
3、住院費用：根據醫療機構等級設定不同的住院起付標準和基金支付比例。以三級醫院為例，如果標準超過500元，基金支付比例為80元%。
溫馨提示：需要注意的是，不同地區的新生兒社保卡辦理流程有所差異，具體可諮詢當地有關部門。