人事代理不屬於正式工，它屬於單位不在編人員，用的時間長短根據單位需要而定，但待遇和正式職工基本一樣。
人事代理，即類似於人才租賃。
與你簽訂僱用合同的是代理公司。工資是代理公司給你發的。你是屬於代理公司的員工。而不是所服務的公司的員工。
你提供服務的公司職工的所有福利都沒有你的。
1、人事代理不屬於正式工，它屬於單位不在編人員，用的時間長短根據單位需要而定，但待遇和正式職工基本一樣。
2、人事代理，即類似於人才租賃。
3、與人事代理簽訂僱用合同的是代理公司。工資是代理公司發的。
4、人事代理是屬於代理公司的員工。而不是所服務的公司的員工。
人事代理不是正式工，是臨時工。只有具有正式編制的才是終身正式工。人事代理的福利待遇是不可能跟有正式編制的正式工相比的。臨時工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利。國家對勞動臨時人退休養老實行社會保險制度。退休養老基金由企業和勞動合同制工人繳納，退休養老金不敷使用時，國家給予適當補助。
1、教師招聘人事代理制是現在教師招聘隊伍的趨勢，實行人事代理制的教師可以透過參加教師招考或當地規定的形式(如直接轉)獲得編制，所以人事代理制教師還是有很大轉正機會的。
2、在編教師和人事代理教師（無編制教師）的區別。（1）有編制的教師可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金 ...
根據相關《合同法》的規定，用人單位應當為人事代理交五險一金，勞務派遣是一種形式與是否繳納社會保險沒有直接關係。但一般的派遣單位為避免風險都會給派遣人員繳納社會保險，當然這部分費用是實際用人單位承擔的。 ...
評職稱不是必須辦人事代理。初級職稱的取得有兩種：一是正規全日制院校畢業的大中專畢業生初次認定專業技術資格（職稱）；二是參加初級專業技術職稱評審，具體取得方式要視學歷、專業、從事職業而定。只需要自己檔案所在地向當地按材料進行提交後就可以評了。 ...
試營業，簡稱試業：是企業的一種經營方式，主要是經營者向消費者告知該營業場所剛開張，管理可能不周密、服務可能有欠缺、正在完善，但絕不是指可以不用交稅或可以在沒有辦理相關證照的情況下先嚐試營業。按照規定，所有沒有證照的“試營業”都應該按無照經營處理，不交稅也都應該按偷稅漏稅處理。試業是開業之前的生產經營活動。 ...
人事代理可以保留學校幹部身份，可以放心到市內外各類性質的用人單位求職。人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務專案範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位提供人才。 ...
收斂加發散等於發散，收斂級數（convergentseries）是柯西於1821年引進的，它是指部分和序列的極限存在的級數，收斂級數分條件收斂級數和絕對收斂級數兩大類。
發散級數指不收斂的級數。一個數項級數如果不收斂，就稱為發散，此級數稱為發散級數。 ...
引力波的傳播速度等於光速。光速是指光波或電磁波在真空或介質中的傳播速度。真空中的光速是目前所發現的自然界物體運動的最大速度。它與觀測者相對於光源的運動速度無關，即相對於光源靜止和運動的慣性系中測到的光速是相同的。
在物理學中，引力波是指時空彎曲中的漣漪，透過波的形式從輻射源向外傳播，這種波以引力輻射的 ...