人事工作主要負責什麼

　　人事工作主要負責的有：1、進行招聘渠道的拓展和維護，負責網路招聘資訊的釋出和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔；3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人資訊和資料；5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；7、辦理保險及住房公積金業務，並製作每月相關報表，於次月交給財務主管；8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；9、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，並擔任培訓員的工作；10、協助行政人事主管開展各種員工活動等；11、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議等。

　　行政管理工作廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面。

　　行政工作主要工作內容主要有下列幾個方面：

　　1、檔案、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

　　2、電話記錄、列印檔案、影印資料；

　　3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報；

　　4、遇突發事件，緊急聯絡相關負責人，協助解決；

　　5、收發郵件、信件，及時轉交相。

　　1、介紹情況、全程陪同，出發前向旅遊團介紹旅遊目的地國家或地區的概況及注意事項，陪同旅遊團的全程參觀遊覽活動。

　　2、落實旅遊合同，監督和配合旅遊目的地國家地區的全陪、地陪全面落實旅遊合同，安排好旅遊計劃，組織好旅遊活動。

　　3、組織和團結工作，關心遊客，做好旅遊團齡組織工作，維護旅遊團內部的團結，調動遊客的積極性，保證旅遊活動順利進行。

　　4、聯絡工作，負責旅遊團與旅遊目的地國家或地區接待旅行社的聯絡與溝通，轉達遊客的意見，要求與建議乃至投訴，維護遊客的僉權益，必要時出面斡旋或幫助解決。