人們對職業的價值取向分為哪三種

　　職業的價值取向分為：

　　1、職業動機。即自己為什麼工作。

　　2、職業理想。即自己希望透過工作獲得什麼。

　　3、擇業行為取向。即自己對所喜愛的工作種類及型別。

　　職業價值取向，就是個體對什麼職業有價值或無價值的固定態度與看法。職業價值取向是指人們對職業的傾向性意識和行為，實際上是人們謀取一份職業的社會行為目的。它是人在從業過程中的驅動力，是職業價值觀的核心組成部分。

　　1、夏朝時把年叫做歲。

　　2、商朝叫做祀。

　　3、周朝叫做年。

　　4、比夏商周更早的唐虞時期則將年叫做載。

　　5、年又稱過年，即春節，是中國人一年之中最重要最隆重的傳統節日。農曆正月是中國傳統節日較多的一個月份。如正月初一春節，正月初二回孃家，正月初五，過破五，接財神，正月十五元宵節，吃湯圓。

　　在快節奏的學習和生活中大家往往會產生各種各樣的煩惱，在緊張的氛圍中也會產生各種各樣的心理壓力。針對人們的心理壓力來源，相關人員提出了壓力源這一說法。其實所謂的壓力源指的也就是壓力或者刺激的來源，這種刺激被人感知到，然後引起大家的心理上的情緒失衡，生理上的平衡也會失調，大家往會出現緊張不安的情緒狀。

　　一般壓力源是使大家產生心理壓力的一些情境或者是一些活動和事件。壓力源可以是各種各樣的，而如果要按照來源來劃分壓力源的種類的話，壓力源一般有生物性的壓力源、精神性壓力源以及社會環境性壓力源這三種。